无论是以何种方式考察，重点都在于考察考生是否具备如综合分析能力、计划组织协调能力、应对突发事件的能力等，只不过结构化面试只是通过考生答题这种单一的方式测试，而半结构化面试除了需要考生答题外，还需要考生点评其他考生。答题形式考生早已习惯，但是考生真的能在点评别人尤其是竞争对手时还保持心平气和吗？而这种“剑拔弩张”的状态反而更能够暴露出一个考生的基本素养，这也是考察内容的一个具体改变。
二、变化的是时间分配，不变的是思维方式。
在结构化面试中，考生进入考场，从考官读题（或考生读题签）+思考+答题时间一共是20分钟，也就是平均到每一题，思考时间大约是在1分钟左右，答题时间在3分钟左右。而半结构化面试中，由于考生在考场外有思考时间，所以进场后是直接答题，而且答题的时间被缩短到2分钟，从表面上看，一样的题目，用同样的思维方式，还给了更多的思考时间，似乎降低了难度，但伴随答题时间的缩短，考试对于学生言简意赅答题的能力有了更高的要求。明明有很多内容想表达，却没有足够时间来展示，不得不说也是一种挑战。
三、变化的是考试流程，不变的是严谨要求。
在结构化面试中，考生抽签后候考，然后进考场答题即可。在半结构化面中，除了抽签之外，还会将考生按照三人或四人编组，带入备考区读题和思考。结构化面试进场后是听题（阅读题签）再答题，四题结束之后直接退场，而半结构化面试，进场后考生直接按照考试序号依次答题，且在全部题目答完之后需要依次进行点评。但正所谓“细节之处有魔鬼”，无论是哪种方式，细节所反映出来的问题可能更真实，尤其是在半结构化面试中，因为点评环节的存在，对各位考生的心态、礼仪等可能要求会更高。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
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公务员考试结构化和半结构化面试的区别
二、变化的是时间分配，不变的是思维方式。在结构化面试中，考生进入考场，从考官读题（或考生读题签）+思考+答题时间一共是20分钟，也就是平均到每一题，思考时间大约是在1分钟左右，答题时间在3分钟左右。而半结构化面试中，由于考生在考场外有思考时间，所以进场后是直接答题，而且答题的时间被缩短...
面试结构化和半结构化的区别?
优缺点区别：结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试官的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结构化面试的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低。
“半结构化面试”和“结构化面试”的区别?
4：半结构化面试，有效避免了单一方法上的不足。面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。5：并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
我一直没搞明白什么是结构化和半结构化的面试,有没有详细一点的解释 啊...
2、半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。它结合两者的优点，有...
公务员考试面试有哪几种方式
公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种 1.结构化面试 结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注...
公务员面试的种类
公务员面试的种类分结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
公务员面试怎么面试的
一、面试形式 公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故...
公务员面试中有哪几种面试形式?
(二)结构化小组面试 2018年国家公务员面试中税务系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始，在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018...
公务员面试,什么是结构化面试,什么是无领导小组讨论?
一般情况下，结构化面试，程序上都是相同的，题目都是类似的，评价标准和评价方法，也趋于一致。通常情况下，大多数公务员面试考生，都接受的是结构化面试。法官提出问题，考生回答问题，考官根据考生回答问题的速度和质量，对其作出评价和判断并采取打分，分值高的考生，从公务员面试中脱颖而出。采取结构化...
湖北省公务员考试面试形式是什么
3、半结构化面试：半结构化面试的形式介于结构化面试和非结构化面试之间。是指在预先准备好的试题上，面试官在考试过程中还提出一些随机性的题目。湖北省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。考生要提前了解具体面试形式，然后针对不同的面试形式做相应的准备。...
