计提工资：
借：管理费用等--工资
贷：应付工资
发放时：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
应交税金--个人所得税
其他应付款--社保（个人负担部分）
其他应付款--住房公积金（个人负担部分）
缴纳保险时：
借：管理费用--社保（公司负担部分）
其他应付款--社保（个人负担部分）
贷：银行存款
缴纳住房公积金：
借：管理费用--住房公积金（公司负担部分）
其他应付款--住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
...我们公司做账 缴纳社保个人部分是做其他应付款的 这是为什么呢 做其...
这个很明显啊，一个是债务一个是债权啊，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊，这部分是由公司代扣下来，将来要交到社保中心的……不过，按照新准则的话，是要计到“应付职工薪酬”科目中去的……计提工资：借：管理费用等--工资 贷：应付工...
缴纳社保时,个人支付的部分,为什么做其他应付款?
1、这个很明显的，一个是债务一个是债权的，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊，这部分是由公司代扣下来，将来要交到社保中心的。2、这属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。3、可以计入其他...
...员工负担的社保在做计提分录时贷方是写其他应付款社保还是应付职工薪 ...
---用“其他应收款”还是“其他应付款”主要是取决于企业发放工资的时间与缴纳社保及个税的先后顺序。如工资发放先与缴纳社保及个税，就用“其他应付款”。如工资发放后与缴纳社保及个税，就用“其他应收款”。扩展
...代扣代缴社保个人部分贷:其它应付款——某人这样可以吗_百度知 ...
首先，当从员工工资中扣除社保费用时，使用其他应付款项作为会计分录的一部分，借记应付职工薪酬-工资，贷记其他应付款-社保。这表示预扣的社保费用已被记录，等待最终结算。接下来，将这些预扣款项转至银行存款，以完成向社保中心的支付。此时，进行会计分录，借记应付职工薪酬-社保，贷记其他应付款-社保，...
公司代扣代缴社保个人部分,做其他应收款还是其他应付款?
如果先交社保，后扣工资，用其他应收款。但大多都是用其他应付款。财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》（财会［2014］8号，以下简称“新准则”）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。
缴纳社保个人部分计入哪个科目?其他应付款还是其他应收款?
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。核算范围 通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂...
...负担的社保费是计入应付职工薪酬还是其他应付款
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录...
...到底是用 其他应收款-- 还是 其他应付款-- ?
分情况,一般企业是先交的社保,后开的工资分录是这样的:1、如果公司社保费不提取 （1）缴纳社保费费时 借：其他应付款--社保（个人）借：管理费用--社会保险费(公司负担)贷：银行存款 （2）付工资时，代扣个人社保 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--社保 贷：现金 2、如果公司社保提取 （1）提取...
代扣社保为什么是其他应付款?
其中一个是债务一个是债权，其他应付款是需要交付的费用，其他应收款是需要收回的款项。所以缴纳社保个人部分入其他应付款，这部分是由公司代扣下来，将来需要交到社保中心。并且，代扣社保属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。法律依据 《社会保险费申报缴纳...
为什么在缴纳社保和公积金时,个人的要记成其他应付款单位要记成应付职工...
因为缴纳公积金和社保时，个人的那部分是公司代缴（代垫，就是公司先帮个人垫付着），等到发工资时，从中扣除个人的那部分（代垫个人的那部分），所以应记在其他应收款，你是不是写错了？而公司承担的那部分计入应付职工薪酬中。
