事业单位不给工人买五险一金,每月给两百元钱这样是否违法

事业单位的人事代理人员不给交五险一金违法吗
行政机关不为聘用制人员缴纳五险一金是属于违法行为，按照劳动合同法的规定办理。应签订劳动合同，未签订合同的，可要求支付双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届...

事业单位不交五险一金违法吗
法律分析：用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...

公益一类事业单位不安实发工资给职工交五险一金违法吗
公司不按照实际工资缴纳五险一金是违法的。

国家不是规定单位要给员工交五险一金吗?那为什么饭店就不给服务员交呢...
是的，单位不给员工交五险一金属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律分析五险是法规的，一金不是法规的，不交五...

事业单位不给正式在编人员缴纳五险一金,这违法吗?
1、用人单位与员工签署劳动合同就必须给缴纳社保，但公积金没有强制要求 2、如果像你说的没有法人代表，没有组织机构代码证，你确定这是一家正规公司？3、可去当地劳动局，社保局进行投诉。

我是在机关事业单位上班试用期一年内不给买五险一金,是否违法
劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起必须要完善劳动者的社会保险（五险，养老、生育、失业、工伤、医疗）。一金（住房公积金）的话不是强制的。希望会对你有所帮助！

公司是必须给员工交那五险一金吗?不交是违法的吗?
属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时，...

公司不给员工缴纳住房公积金违法吗?
公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会...

公司不给员工缴纳住房公积金违法吗
公司不交住房公积金是违法的。相关的法律规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，是需要处一万元以上五万元以下的罚款。法律分析单位不交住房公积金是违反相关法律的。新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房...

用人单位未缴纳五险一金,用工单位会承担什么法律责任
小侯是咸阳一家网站的网络编辑,在实习期,除了每个月1800元的工资外,什么也没有。 未交社保出事故容易发生矛盾纠纷 根据《社会保险法》规定,社保包括五险一金,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。除了受到法律制裁,对于企业和个人来说都有影响。 以工伤保险为例,...