按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。
附：《中华人民共和国教师法》
第七条
第七条 教师享有下列权利：
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六） 参加进修或者其他方式的培训。
扩展资料：
1993 年 10 月后实行职务等级工资制，与国家机关职务级别工资制脱钩，以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。
职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异；
津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。
参考资料：《中华人民共和国教师法》——百度百科
附：《中华人民共和国教师法》
第七条
第七条 教师享有下列权利：
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六） 参加进修或者其他方式的培训。
某民办幼儿园召开全体员工大会，一致通过了一项决议：学校春节放假期间不发工资。因故辞职的丁小姐对这项自己也签字的规定提出了挑战，要求补发假期工资。日前法院判决学校应补发丁小姐工资1166.72元。
2000年7月丁小姐进入该幼儿园工作并签订了10年的劳动合同。当时幼儿园的员工手册规定，“因特殊工作需要，本园无寒暑假。”丁小姐虽然觉得不合理，但找一份工作也不容易，所以并未提什么异议。2004年春节前，因为学生都走了，幼儿园决定放寒假，遂召开了全体员工大会并一致通过了决议称：“幼儿园是自收自支单位，放假期间，幼儿园无经济收入，……放假一个月期间无工资发放。”2004年2月25日，丁小姐因怀孕提出辞职，表示愿意承担违约责任，但是她提出幼儿园应补发她一个月工资。幼儿园觉得放假期间不发工资是全体员工一致同意的，丁小姐理应服从。丁小姐提起仲裁，仲裁委认为学校假期仍应全额发放员工基本工资，裁决幼儿园支付丁小姐一个月工资。
幼儿园不服诉至法院，法院经审理后，对幼儿园要求不承担假期员工工资的请求不予支持。
《中华人民共和国教师法》第7条规定：“教师享有下列权利：……按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”该幼儿园以工作特殊为由不放寒暑假已违反《教师法》的规定。而《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”显然，教师作为一种特殊职业，其寒暑假就是劳动法规定的法定休假日。因此，幼儿园放假不发工资的诀议，因为违反法律规定而无效，因此也没有约束力。
值得指出的是，作为弱势群体的劳动者应该提高自己的维权意识，应该团结起来维护自己的正当权利，而不应该违心地在损害自己合法权益的决议上签字。本回答被网友采纳
老师寒暑假有工资吗
教师放假有工资。《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯...
教师寒暑假有工资吗
教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者...
取消教师寒暑假带薪是真的吗
1. 有关教师寒暑假取消带薪的说法是不准确的，教育部已经明确表示这一说法没有依据，教师的寒暑假依旧会获得工资。2. 根据《教师法》第二章第七条的规定，教师享受寒暑假带薪休假是其合法权益，这是对教师工作强度的一种补偿。3. 教师的工作并不轻松，除了正常的授课任务，还需要备课、批改作业、接待...
老师放暑假寒假有工资吗
该职业寒暑假有工资。根据《中华人民共和国教师法》第七条可知，教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
老师在放假期间(寒暑假)有工资吗?
按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。附：《中华人民共和国教师法》第七条 第七条 教师享有下列权利：（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行...
老师放假了有工资吗
在法定节假日或者寒暑假期间，老师享有带薪休假，这意味着他们在这段时间内仍然会收到基本工资。然而，津贴补贴和奖金会因为学校政策和地区差异而有所不同。另外，个人原因的请假可能会影响工资。虽然放假期间工资可能有所调整，但老师通常仍享有其他福利待遇，如医疗保险等。总之，大多数情况下，老师在放假...
老师在放假期间(寒暑假)有工资吗?
老师一年发十三个月的工资，放假期间，比如寒暑假，也是有工资的。
在编教师放寒暑假工资怎么?
老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休...
幼师放暑假有工资吗
国家法律规定，教师在规定的节假日是可以正常发工资的，当然，寒暑假就包括在内。寒暑假是作为老师最安逸的时候，他们不工作，照样领工资，因为教师的岗位比较特殊。所以这个是别的岗位都享受不了的待遇。当然，这也分学校，私立学校一般情况下没有，因为私立是民企置办的。
教师暑假寒假有工资吗
在暑假和寒假这两个长假期间，学校通常会安排教师进行放假，这时候教师的工资支付会存在一些不同。一般来说，教师在这两个长假期间会按照工作日的比例进行工资支付，也就是说，教师只能获得放假期间实际工作天数的工资，并不能获得正常工作日的全额工资。因此，教师在暑假和寒假期间的工资收入会比正常工作日...
