纠结，到底该不该工作？

说说我最近换5份的工作，大家给我指点下要不要辞职，跳槽第6份工作？

1、 我去年12月份从一家做了4年的小型民营服装企业辞职，每年都有人让我从哪里辞职，我一直没有辞，慢慢熟悉的面孔消失，陌生的面孔变成熟悉的。我一直挂在行政人事部下的网络管理员，公司所有电脑、软件都归我负责，公司80来台电脑，20家店铺，要说还是挺轻松的。浑浑噩噩的混了4年。到添了女儿，突然发觉工资不够花了，我当时工资3200管吃住（实际一个月能存2000），主要是被扣吃饭住宿补助之类的。而且已经很久没有加工资了。虽然有点其他的回扣，买电脑等设备，但是比较少，一年一千都不到。果断交了辞职信，偷偷出去面试，一家服装公司让我去上班试用期3500 不管吃住，急着让我上班。刚好我这里也交接的差不多。就借口请假不去上班了（不让我直接走掉）。
2.去上了几天感觉超级不爽，那网管急着走也不好好交接，而且我入职之后还拿试卷让我填。（面试的时候没让，）我感觉很憋屈，难道我填写不好，就把我干掉。而且那边在市区花销也大，就没做了。 （3天 3500）
3、朋友介绍的第三家，我跟网管交接的时候，网管劝我别在 这家，说了很多不合理的地方。而且跟第二家一样，花销大。而且老板是广州人，我说我在番禺住，他说我是乡下来的。果断不去。（1天）
4、后来找了一个月工作，玩着找着，有家服装公司让去，刚去公司搬家，而且开订货会，盘点，忙的要死。公司IT部有经理L和我，经理L直管ERP丽晶系统，其他所有事情都是我在搞。在那干了很多体力活，比如安装监控，让自己装，机修也不帮忙，搞得我一个多星期快累死了。正是大夏天，完了又让我去仓库盘点。有对比就有不平，如果我一个月我什么都不会说。，一个部门的我就一直干体力活，虽然L他是经理级别，但是都不帮忙。所有那会虽然快转正了，但是我还是想辞职。（2.5月 工资3500）
5、刚好一家中型的服装公司招网管，面了下，面试上了。我跟另外一个孩M管理店铺，其他人管其他的。300多家店，我天天做客服一样，就是处理店铺那些杂七杂八的事情。天天挂着QQ、RTX、OA等着有人发消息给我，让我跟她们远程处理事情。而且公司大了，不自由，感觉旁边有人盯着自己的屏幕一样。如果日子就这样过去，也没事（1个月 3600），毕竟之前待得相对比较小的公司，到大点公司还是比较高兴。但是感觉可能提升的不多。就是把公司的ERP软件搞得很熟而已。

突然一个ERP软件公司的朋友打电话让我去他们公司上班（我对他们的ERP系统相对比较熟，用过快2年），做技术支持类的，（提供软件演示，培训、处理问题、数据库修改设置、出差外地订货会等等），待遇4000+提成 试用期。如果做这个，真的会压力很大。我技术不是那么全面的，而且对操做大型数据感觉自己不是很熟悉，自己要提升的太多，这也算一方面的动力。我把顾虑跟朋友说，他说没事，他会带我，而且公司都是做技术的，互相学习提升比较快的，主要还是交流的比较多，遇到难题交给开发人员就OK。

但我还是担心，可能我对没有把握的事情不想冒险。几个朋友都跟我说跳吧，长远发展，因为在现在的公司就算做了3年可能还是做售后的，没有什么大的提升空间和学习空间。去软件公司的话就不一样，提升快，空间也比较大，而且跟业务挂钩，还有提成。如果兼职卖几套软件的话，提成也很不错的。

但是我不知道怎么辞职现在，公司没有做对不起我的事，而且都已经折腾了我大半年了，换了5份工作了，难道还要继续折腾？各位帮我出下主意？我现在极度纠结中。。。

如果为了赚钱，那么就通过不断的跳槽而追求不断的获得更高的收入，这样远比在同一家公司求得加薪的速度要快得多

如果为了创业或学到东西，那么就通过不断的跳槽选择对你的发展和创业最有帮助的公司，选好了就长期的在公司里研究其经营模式和技术发展

攘外必先安内，根据你现在得情况，你必须先要清楚自己到底想干什么，是谋求高新还是为将来创业做发展
只要你清晰了自己所想要的，那么辞职就简单了，辞职只不过需要一个似是而非的理由即可，有那么多辞职经验的你，我相信你可以随便找到十几条辞职不干的理由

而你现在的问题是，为你自己找一个辞职的理由，而不是为公司找一个容许你辞职的理由

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