在建筑工地，目前，劳动行政部门都没有强制单位必须与劳动者签订劳动合同，才导致出现拖欠农民工工资问题，属于违规操作，但各地政府有默许，导致劳动者维权非常困难。
如果厂里没买五险一金和劳动合同,受了工伤怎么办
如果厂里没给劳动者买五险一金和签订劳动合同，受了工伤的费用都归用人单位承担。如果没有签订劳动合同出现工伤的，受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。法律分析工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险...
没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者缴纳五险一金的，劳动者在用人单位工作受伤的，只要符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职...
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
用人单位没有签订劳动合同又没买工伤保险,工伤怎么办?
用人单位应当和劳动者签订劳动合同而没有签订，而且没有为员工缴纳工伤保险的，在员工发生工伤事故后，由单位按规定给予员工工伤待遇。
公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
不需要，但是，根据法律规定，用人单位满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，要每月支付两倍工资，单位没有缴纳社保，可以向社会保险部门投诉，要求单位及时补缴。可以以没有签订劳动合同、没有缴纳社保为由申请仲裁，还可要求单位支付经济补偿。法律分析我国《中华人民共和国劳动法》明确规定，建立劳动...
在建筑工地没签合同没买保险的情况下,工人受伤怎么办?
在建筑工地工作期间，若工人受伤，但未签订劳动合同且未购买工伤保险，以下是处理流程和应注意事项：1. 确定责任单位：工人应首先确定责任单位，即与其签订劳动合同的用人单位。若未签订合同，工地老板仍需对工人的伤害负责。2. 工伤认定：工人应向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定。需要...
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，...
我爸爸在建筑工地上打工,在工作时间突发脑溢血,至今任然住院治疗,我们...
综上，你可以向用人单位要求赔偿，首先是没有签订劳动合同的赔偿，然后是没有购买社保的责任。另外，现在关键就是要找证据证明你父亲和用人单位存在劳动关系，即证明你父亲是在该建筑工地工作的。你可以找一些人证，还有工资的收据，工作手册之类的东西作为证据。打官司打的就是证据，如果没有证据，再有理...
建筑工地做事,公司没有买工伤保险,没有签劳动合同,是违规操作吗!!_百度...
是违法行为，可向劳动保障行政部门投诉。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没和员工签劳动合同,也没买保险,下班后员工发生意外事,用人单 ...
如果是上下班的合理时间和合理路途上的非自己主责的交通事故，认同工伤。因此如果公司没有给员工购买保险，将由公司承担所有的责任。但是如果员工下班后并不是在合理的时间段以及合理的路径上，或者说完全是其它的意外事件。那么公司没有任何责任。（没有签定劳动合同和购买保险是另外的事）...
