就目前来看，近几年的公务员面试都是结构化面试。结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：1．根据工作分析的结构设计面试问题。 2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。 3．采用系统化的评分程序。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-02-18
同学，你好。
结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。
在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。
在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
第2个回答 2013-11-27
您好，华图教育为您服务。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。本回答被网友采纳
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
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第3个回答 2014-01-09
您好，中公教育为您服务。
您好，各省的公务员面试形式都不一样，有结构化也有无领导小组面试，不过结构化偏多，建议以公告为准如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，各省的公务员面试形式都不一样，有结构化也有无领导小组面试，不过结构化偏多，建议以公告为准如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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