面试的步骤主要有哪些?

如题所述

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-07-09
面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

面试结束后:

无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。
第2个回答  2013-07-09
网络上投简历的: 先给你电话让你过去初试,如果对你还比较满意就会让你考试,考试完后,一般都是2-3天会给你通知,觉得你还可以的话就让你去个他们的主管部门领导面谈。最后在决定是否聘用你~!
现场招聘会:一般就是在现场进行面试,如果初试成功的话就会通知你去他们公司在复试。
不管是哪个环节,对于面试者来说都非常重要。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-07-09
口试,笔试!~
第4个回答  2013-07-09
口试加笔试啊!~

面试的流程都有哪些
面试的流程主要包括以下几个环节:1. 前期准备 在面试前,应聘者通常会进行一系列准备工作。这包括了解公司的背景、文化、业务范围,以及面试职位的具体职责和要求。应聘者还会准备个人简历、求职信,并熟悉自我介绍的内容。同时,对应聘者来说,了解面试的基本形式、流程和可能遇到的问题也至关重要。2. ...

面试的环节有哪些
一、自我介绍 在面试开始时,应聘者需要进行自我介绍。这是应聘者展示个人背景、工作经验、技能和兴趣爱好的机会。自我介绍要简洁明了,突出重点。二、面试提问与回答 接下来,面试官会进行提问,主要涉及应聘者的专业技能、工作经验、解决问题能力和个人性格等方面的问题。应聘者需要针对这些问题进行详细的回...

面试的步骤有哪些
五、进行面试提问与讨论 这是面试的重要环节之一。面试官会根据应聘者的工作经验、技能特长等,提出相应的问题。应聘者需要对这些问题进行回答并进行讨论。在这个过程中,面试官会对应聘者的专业能力、沟通能力、问题解决能力等进行评估。六、询问期望与待遇 在面试的最后阶段,面试官通常会询问应聘者的工作...

结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,...

单招面试有哪些步骤
单招面试的过程通常包括以下步骤:候考:考生需按时到达指定地点报到,并接受工作人员的检查,如身份证、准考证等。然后进入候考室等待抽签决定面试顺序。抽题:考生将在候考室按照顺序抽取面试题目,并有五分钟的时间进行审题。审题:考生需要在规定的审题时间内仔细阅读题目,理解其含义,并做好草稿记录。...

面试有哪些流程步骤
面试流程的六个步骤:1. 候考:考生在考试当天携带面试准考证和身份证,按时到达考点并进入候考室。在候考室内,考生可以携带教材,但禁止携带手机等违禁物品。2. 抽题:考生仅可携带证件和笔进入抽题环节。工作人员会使用“面试测评软件系统”随机抽取一组试题,考生确认后,工作人员将打印备课纸和试题...

员工面试的基本流程和注意事项有哪些
员工面试的基本流程主要包括接待与引导、自我介绍、面试环节以及结束与反馈等环节。应聘者需要注意面试时的着装、表现自然以及真实回答面试官的问题等细节。同时,对应聘公司、职位的充分了解以及准备好相关材料也是非常重要的。在面试结束后,应聘者还需要跟进反馈情况,以了解公司的决策进程。在整个面试过程中...

面试有哪些步骤
面试的主要步骤包括:1. 简历筛选与评估。面试官首先会对候选人的简历进行仔细审查,评估其教育背景、工作经验、技能和成就等是否符合职位需求。这是初步筛选的过程,以确定候选人是否具备进一步面试的资格。2. 初步面试。经过简历筛选后,候选人会被邀请进行初步面试。面试官会询问候选人的工作经验、职业...

面试需要哪些准备,需要注意什么?
一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然...

面试的9大流程都有哪些?
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