助理级职称:
(1).硕士研究生毕业,可直接初定。
(2).大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(3).大学专科毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4).中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上。
(5).高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(6).初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
中级职称:
(1).博士研究生毕业,可直接初定。
(2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
(3).大学本科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
(4).大学专科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
(5).其他符合评定条件人员。
1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;
2、大专学历毕业后,两年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;
5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。
硕士研究生毕业后,怎么能拿到助理工程师证
硕士研究生毕业后,无需追求助理工程师证,因其仅为初级职称,对学历要求最高为本科毕业,工作一年即可评定。硕士生若工作满三年,考核合格,可直接晋升为工程师,即中级职称。若硕士毕业生工作合同签订后满三年,可申请工程师职称。如成绩突出,可破格申报,不必受限于学历与工作时长。两者的区别在于,"...
“研究生毕业后可以直接认定助理工程师
硕士研究生毕业无需评定助理工程师,助理工程师属于初级职称,国家对助理工程师的学历要求最高是本科,需从事专业技术工作一年以上才能评定助理工程师。而硕士毕业生从事本专业工作三年,考核合格后可以直接评定为工程师,这是中级职称。硕士研究生毕业后,从签订工作合同的日期算起,满三年以上才能申报工程师...
“研究生毕业后可以直接认定助理工程师
一、硕士研究生毕业不需要评助理工程师,助理工程师属于初级职称资格,国家对助理工程师评定的学历要求最高是大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上,可以评定助理工程师。而硕士毕业生从事本专业工作3年,考核合格,直接评定工程师,即中级职称资格;二、硕士研究生毕业后,从签订工作合同的日期算起,满3...
研究生毕业后怎么考工程师
硕士研究生毕业后,直接评定工程师职称。助理工程师属于初级职称资格,评定要求最高为大学本科毕业生,从事专业技术工作一年以上。而硕士毕业生从事本专业工作3年,考核合格,即可直接评定工程师,即中级职称资格。硕士研究生毕业后,从签订工作合同之日起满3年以上可评工程师职称。若取得特殊成绩,可破格申报...
助理工程师评定条件
2、硕士生,如果毕业就初定了助理工程师,过2年就可以评中级。二、中级工程师:1、中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2、大专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为...
研究生毕业需要领助理工程师证?
硕士研究生毕业入职,直接就可定初级职称。如果是传统的那种国有工作单位,由单位给认定。如果没有那种单位,需要由当地的人力资源和社会保障部门进行认定,但具体如何办理,需要你自己到当地的人力资源和社会保障部门去咨询。研究生毕业过了实习期直接初定为助理工程师,按各地规定,研究生两年后可考取工程师职称,或三年后评定...
请问研究生毕业评助理工程师多长时间
硕士研究生一毕业,就是助理工程师(也就是初级工程师)了,不过要经历3个月的试用期,然后转正之后,单位才会给你购买五险一金,这时候才按助理工程师的待遇给你,那硕士毕业工作满两年,就有资格评中级工程师了,也就是通常说的工程师,再然后再工作5年,可以评高级工程师,也就是通常说的副高,再...
硕士研究生在事业单位如何定级?
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称,工资待遇按助理职称去定。工作两年后,就具有定为中级职称的资格,不过你要取得相应的专业技术成绩(比如发表论文,取得相应的工作业绩)。如果是中央单位(正局级左右),基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了,比如正处级的事业单位,最高的领导...
研究生毕业后几年进工程师
错,硕士毕业就是助理工程师,硕士三年之后直接就评为工程师,不需要考试。本科毕业一年之后转为助理工程师,五年之后要参加工程师考试,要发表论文,职称英语等等,博士毕业直接就是工程师,三年后直接评为高级工程师或者是副教授,不需要参加考试。
硕士毕业是什么职称
副教授、高级工程师、副研究员;硕士毕业生定级中级职称:讲师、工程师、助理研究员;本科毕业生定级初级职称:助教、助理工程师。定级以后要再上一级职称就要工作年限、论文、科研成果、获奖作品之类的条件。但是,党的精髓是:具体问题具体分析,不拘一格选人才,只要有本事,都可以破格提拔的。