我在一个公司做临时工，签的是劳务派遣合同，一个月合同到期了。公司

派遣单位与用工单位合同到期,劳动者何去何从?
用人单位与派遣公司合同到期用人单位、派遣公司、劳动者 三方协商一-致，用人单位与用工单位解除《劳务派遣协议》，用 人单位与劳动者解除《劳动合同》，由用人单位依法支付经济补 偿金(按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工 资的标准计付)。根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位(用人...

我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办
1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度可能不同，但这是一个简单直接的方法。2. 如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条中规定的...

劳务派遣换公司给补偿吗
更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。1、劳动派遣合同解除有赔偿，只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同（也就是没有书面的辞职信函）或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者经济补偿。2、用人单位（在劳务派遣中，劳务派遣单位为用人单位）违反劳动法规定...

你好律师我是临时工和劳务派遣公司签合同是三个月现在做两个月了现 ...
劳动合同法对劳动者离职有明确的规定。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...

临时工签两个月合同,合同到期厂里不给我辞工,我自动辞工厂里有没有理 ...
【1】什么叫自动辞工？你辞工应该通知用工单位，【2】 劳动合同到期了，单位不同意你辞工。要和你续签劳动合同。只有在劳动待遇不如以前时，你辞工，才可以得到半个月工资作为经济补偿金。【2】单位不应该拖欠你的工资。【4】根据《劳动法》第50条规定。

临时工到期可以和别的中介续签吗
可以的。如果你是临时工进了一家公司，签的合同到期了，你感觉这家公司做着可以，你可以和你们的中介或者这家公司的领导说你想继续做，他们都会同意给你续签合同的，不会说工期到了就不让你在续签合同，除非这家公司的效益不怎么好，不需要那么多人，那时候你的合同到期了，他们可能不会让你续签合同...

和中介签的临时工合同到期了仍在用工快一个月没签合同了可以投诉吗
用人单位不能拖欠工资，可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

临时工合同到期不让走要怎样办
面临临时工合同到期后，单位不让走的情况，采取合适应对策略至关重要。首先，应遵循正常辞职流程，书面提出辞职申请。一旦提出，一个月后，如单位未批准，你可视为离职。若单位不批准辞职，有多种途径解决。可投诉劳动监察大队，或选择劳动仲裁，维护自身权益。同时，要求获得未订立合同的双倍工资补偿，未...

我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办
依法解除劳动合同，用人单位不支付工资报酬的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁；但劳动者解除合同违法的，需要赔偿用人单位损失。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条　用人...

我是一个劳动派遣的临时工,在单位工作了10年以上,要被解除劳动合同该怎...
所谓劳务派遣就是你和劳务派遣单位签合同，由劳务派遣单位派遣你到单位工作的形式。虽然我国相关法规明确规定，只能在临时性，替代性岗位上使用劳务派遣，可是实际上，劳务派遣工干的是和正式职工一样的工作。那么为了规避这个法律问题，很多用人单位都是两年换一家劳务派遣单位，然后让派遣工和新派遣单位签...