劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
一、所需条件
申请劳务派遣经营许可证的，应当符合下列条件：
1、有确定的企业名称和经营范围。
2、有符合法律、法规规定的章程。
3、注册资本不得少于人民币200万元。
4、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
5、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
6、法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理流程
1、查名，工商递交名称核准申请书，领取《企业预先名称核准通知书》；
2、提出申请，递交申请材料；
3、工作人员审核申请材料，无误的话，出具受理通知书；
4、核实申请材料，并安排人员上门核实场地；
5、下发《劳务派遣经营许可证》。
扩展资料：
办理劳务派遣经营许可证注意事项
办理劳务派遣经营许可证审核标准：
1、申办材料齐全、规范、有效。
2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。
3、公司当天提供资料。
当天提交审核提交材料初审时间2工作日 (由贵公司材料盖章后)，受理时间10工作日左右 (由材料初审受理 起)，取证时间0.5工作日。
所需要的材料：
1、申请单位的法人证明文件；
2、法人身份证明材料；
3公司概况；
4、公司章程扫描件（工商局调档章程）；
5、自然人股东身份证明材料；
6、注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)；
7、工作规则：包括内部管理规章和工作制度；
8、固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）；
9、租赁合同；
10、劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣经营许可证
本回答被网友采纳一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
申请材料：
1、申请表
2、验资报告或财务审计报告
3、经营场所使用证明
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新注册劳务派遣公司办理许可证需要什么条件和流程
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳...
办劳务派遣证需要什么条件
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。二、劳务派遣公司经营范围1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、提供代为...
劳务派遣资质办理条件
劳务派遣服务许可证办理的条件如下：1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。申请劳务派遣许可证所需材料有：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先...
如何办理劳务派遣许可证
要办理劳务派遣许可证，首先需了解你所在地的法规和政策。不同地区有不同规定，涵盖许可证的要求、申请条件和流程等内容。准备申请材料是关键步骤。根据当地要求，需准备好申请表格、申请人身份证明、企业注册证明、企业章程、财务资料以及劳务派遣合同样本等文件。填写申请表格时，应确保所提供信息准确无误。...
如何办理劳务派遣许可证
办理劳务派遣许可证的具体流程如下：1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照；（3）公司章程以及验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息...
劳务派遣经营许可证怎么办理
要办理劳务派遣经营许可证，首先需要向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。这个过程涉及多个步骤，主要包括：1. 满足《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的条件，包括注册资本至少200万元、固定的经营场所和设施、合法的劳务派遣管理制度等。2. 准备好相关申请材料，如劳务派遣经营许可申请书、营业执照...
劳务派遣许可证需要什么条件
1、实收资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。二、劳务派遣许可证需要什么材料 1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);2、工商营业执照或《企业...
劳务派遣许可证办理需要什么资料
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。【温馨提示】以上回答，仅为...
劳务派遣经营许可证怎么办理
- 考察内容主要包括企业是否具有从事劳务派遣的资质和条件。4. 审批发证：- 实地考察合格后，审批机关将依法作出准予行政许可的决定。- 申请人按照要求缴纳许可费用后，即可领取劳务派遣经营许可证。三、注意事项：- 不同地区的具体办理流程可能有所不同，办理前需了解当地的具体要求和政策。- 申请人应...
劳务派遣经营许可证怎么办理
1. 注册资本不得少于人民币二百万元；2. 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施；3. 建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4. 满足法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务的公司，应当向劳动行政部门申请行政许可。在获得许可后，再依法进行公司登记。未经许可，任何单位和个人不得...
