与两家公司同时签订了劳务合同是否有效

我在A公司工作了10年，且合同尚未到期。由于自身债务原因，导致A公司投资人将公司土地、设备等资产和生产经营权出让给别的投资人。而新的投资人成立了一家新的B公司，B公司买下A公司的土地、厂房和设备等资产，并将A公司的所有业务陆续转入B公司，B公司承诺所有员工和管理团队都不变。所以B公司要求所有员工与A公司解除劳务合同，并与B公司签订新的劳动合同，且存续A公司的全部工龄。
但是由于新公司的原因无法为员工办理居住证和社保，所以部分员工又与A公司重新签了一份一年期的合同，以便A公司为员工继续办理居住证和社保，且工资也是由A公司支付。因此就造成一名员工与AB两家公司同时签订了劳务合同，与B公司签的合同也已经在劳动局备案。而且由于业务从A公司转入B公司需要过渡很长一段时间（半年到一年时间），所有员工其实在为两家公司工作。
请问两份合同是否有效？B公司是否侵犯了员工权益？是否需要得到补偿？

既然部分员工与AB公司都有具有法律效力的合同，那么是否AB公司都应该支付合同上约定的工资？