这个还是不好的事情的，后果就是：
没有工资了，另外，你的离职证明也是没有的了
工作不辞职直接走人会怎么样
不辞职直接走人会有以下后果：1、直接自离属于违法解除劳动合同，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；2、如果是在培训期，违反服务期约定的，需要支付违约金。一、不辞职直接走人的后果主要有哪些 劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。
不办离职手续直接走人会怎样
没有辞职直接离开工作单位属于违法行为，当事人须承担相应的法律责任。1、若是普通员工且其仍处于试用期，该员工自离可能会被用人单位要求赔偿招聘费用、培训费用。2、若是正式员工，其自离给公司带来了经济损失，该员工会被要求赔偿经济损失。3、自离员工是没有离职证明的，会影响其社保手续转移，影响找新...
没辞职直接走人会怎么样
1. 法律分析：不辞职直接离开工作岗位，即所谓的自动离职，这在法律上被视为违法行为。劳动者可能会面临法律责任。2. 法律责任：如果员工是在试用期内自动离职，用人单位可能要求员工赔偿招聘和培训费用。对于正式员工，如果自动离职给公司造成经济损失，用人单位也可能要求赔偿。3. 保密协议与竞业限制：如果...
不办离职手续直接走人会怎样
【法律分析】：不辞职直接走人的后果有很多，主要是：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也...
不辞职直接走人的后果
根据法律规定，劳动者采取这种方式离职可能面临法律责任。1、若劳动者为试用期内员工，未经正式辞职即离开，用人单位有权要求赔偿招聘和培训成本。而对于正式员工，如果因自动离职给公司带来经济损失，用人单位同样可要求赔偿。此外，若存在保密协议，劳动者在自动离职后需遵守协议规定，不得在与原公司存在竞争...
签合同不辞职直接走人的后果
已签合同不办离职直接走人的后果有：影响工资的结算，如：不能够一次性结清工资；影响社会保险的转移，在办理完离职手续后，用人单位会为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；若有签订服务期，还要依法赔偿违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
没办离职手续直接走会怎么样后果是什么?
没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、没办离职手续直接走会怎么样后果是什么?没办离职手续直接走后果...
没办辞职直接走人社保还能转走吗
如果没办辞职直接走人，可能会产生以下影响：1、社保关系未清算：在原单位，个人的社保关系可能仍处于在职状态，这可能导致社保费用的继续缴纳或产生其他相关问题。2、影响新单位参保：如果个人未在原单位办理离职手续，新单位可能无法为其办理社保参保手续，因为社保系统会显示个人仍在原单位参保。3、法律...
我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
1. 如果您未履行正式的辞职程序而直接离开工作岗位，这通常被视为自动离职。自动离职违反了劳动法规定，可能会导致您承担相应的法律责任。2. 在试用期内，如果您自动离职，用人单位可能会要求您赔偿招聘和培训费用。如果您是正式员工，自动离职给公司造成经济损失，用人单位同样有权要求您赔偿。3. 如果您...
不办离职手续直接走人会怎样
一般来说，劳动者离职的时候，不管是被辞退还是自己辞职，都是需要办理相应的离职手续的，例如交接手头上的工作，归还公司物品，以及结清薪资等。但是也有的员工选择一走了之，招呼也不打。可是不办离职手续直接走人的话，会有什么影响呢？1、拿不到经济补偿 首先，如果员工在不想继续工作了，或者因为...
