越级汇报的问题，就不得不提企业中的“层级管理”现象。在“金字塔”型的组织结构中企业一般具有严格分明的层级，组织中的每一个人必须明确自己在组织系统中所处的位置，上级是谁，下级是谁，对谁负责。同时，按照“统一指挥原则”，一个下级只能接受一个上级的指挥，即上级不能越级指挥下级，下级不能越级请示汇报，否则就会出现混乱的局面。
越级汇报，犹如一把“双刃剑”，而这种情况就是甘冒“握剑自刎”的风险。紧急情况下越级汇报该如何化险为夷，前程无忧职场专家的建议是：
1、老板如果离开公司，除非在他临走之前留下正式的委托通知书，赋予你处理突发问题的权利，否则不管上司有没有提醒你有事情通知他，作为下属都应该第一时间向老板汇报突发性问题，并及时告诉他事情发展的新动态。
2、向大老板做汇报的时候，切忌踢开上司、锋芒毕露。除非你已经具备顶替上司的能力和条件，否则还是应该努力的维护上司的形象，而且大老板往往也比较喜欢懂得维护上司的员工。你需要让大老板充分感受到你虽在越级汇报，可并不是否定上司，不服从管理，缺乏团队意识。
3、事情解决后下属还应该继续和自己的老板联系，汇报事情解决的结果，当然还是电话、短信、邮件并行。千万不要忽视邮件汇报，在电子化的办公室环境下，邮件就相当于正式的书面文件。电话通知仅仅只是口头上的东西，谁都可以翻脸不认账，但是邮件则有文字描述，铁证如山，关键时刻就是你的护身符。
除此之外，越级汇报还要考虑所在企业的企业文化以及老板的为人，例如，在军事化管理的企业中，越级是绝对不允许的，除非下属得到老板的书面委派，否则即使解决了问题还是要接受处罚，这样就真的变成吃力不讨论好了。
职场有其自己的游戏规则，公司也有属于自己的制度流程，不管怎么，越级汇报都属于脱离轨道之外的非常规行为。我们不否认越级汇报中存在机会，但是其中的风险不可小觑，所以，职场人如果要越级汇报还请慎思慎行。
越级汇报有什么危害性?
1、破坏团队协作和沟通：如果下属直接越级汇报工作，容易造成部分成员被忽略和排斥的情况，影响整个团队的凝聚力和效率。2、引起直接领导的不满和不信任：越级汇报会给直接领导造成被跳过的感觉，即使汇报的内容是真实、准确的，上级也会认为下属不够尊重和信任自己，从而对下属的工作产生怀疑。3、影响个人的...
越级汇报是职场大忌吗
在职场上，越级汇报是一个大忌，因为它可能会引起许多问题和负面影响。组织结构和层级是公司内部管理的重要组成部分，越级汇报会破坏这种结构和层级。如果员工直接向上级的上级汇报，那么直接上级的权威和职责就会被削弱。这会导致组织内部的混乱和不稳定，影响公司的正常运营。越级汇报可能会削弱直接上级的权威...
为什么不要在职场中越级汇报工作?
1. 破坏层级关系：越级汇报工作可能会破坏组织内部的层级关系，导致上下级之间的沟通障碍和不信任感的产生。这可能会影响工作效率和团队合作。2. 失去支持和信任：如果你经常越级汇报工作，你的上级可能会觉得你缺乏对工作的信心和能力，从而失去对你的支持和信任。这可能会影响你的职业发展和晋升机会。3....
关于越级上报的问题
从职场的规则来说，越级汇报会打破管理秩序的手段，会造成管理上的混乱。越级汇报的情况多了，还会造成领导不愿意管事的情况发生 。而且最高层领导往往也会希望得到更多更真实的情况，一方面通过层层汇报上来的信息来了解，另一方面也希望得到一些未加处理的信息，作为辅助参考，使得所掌握的信息更加全面真。...
在职场当中,越级汇报有哪些危害呢?聪明的做法是什么呢?
1. 越级汇报可能会导致领导对你产生不稳定的印象，使同事们对你产生厌恶感。这种情况可能引起领导对你的不满，甚至给你穿小鞋。同时，越级汇报还可能让你被同事们孤立，影响你的工作机会和工作状态。2. 越级汇报会让你的直属领导感到不快，认为自己的权威受到挑战。如果这位领导心胸狭窄，可能会采取排挤...
越级汇报是职场大忌
职场中越级进行工作汇报，是非常不妥的行为，是一种不懂规矩的大忌讳。虽说越级汇报是职场大忌，但遇到直接上司出现严重违规，可能给团队造成巨大损失的时候，只能越级汇报。如果直接上司严重违规，善意地提醒无效后，再越级汇报，这本身是保护集体、保护自己的方式。越级汇报是指员工在向自己的直接上级报告...
在公司如果越级汇报,领导会怎么对你?
一、越级汇报是职场的大忌。有些员工本身是职场新人，甚至之前没有工作经验，在处理工作的问题上会出现越级汇报的行为，这种行为会直接导致你的直属上司的权利受到触碰，同时也是对职场规则的践踏，从某种程度上来说，任何员工在通常情况下都不能越级汇报，因为这种行为直接触碰到了职场规则，这代表着员工向...
工作中越级汇报真的好吗?越级汇报对自己有什么影响?
非常不好，因为你的顶头上司会认为你架空他，完全不尊重他的面子，那么他一定会对你怀恨在心，以后也会跟高层领导打你的报告，也不会提拔你。
为什么说职场中我们一定不要越级报告?
二，越级汇报，会使上司之间产生误解。上司之间有着难以言说错综复杂的关系与矛盾，也许是工作上的，也许是生活上的，当你不按正常的规则与程序越级汇报，上司就觉得你是看不起他不信任他，更可怕的是，上司的一些工作作风等问题，很可能被你出卖了。上司之间的猜疑也就因你的多事而变得越来越多。三，...
发现手下员工越级向自己领导汇报工作,我怎么办?
你做好你的。非主流改变不了什么。二是如果是下属不懂事，不懂规矩，可以敲打一两次，如果他还是越级汇报，说明他是故意的。三是对于故意越级汇报严重的，甚至是背后捣鼓事的。一方面是要有防备之心，此人不可信任，一方面要团结大多数，争取上司的理解和支持，想办法把此人赶走，以免心头之患。
