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如何理解劳务派遣在“三性”岗位的实施?
如题所述
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相关建议 2013-05-02
对劳务派遣工的“三性”的界定是错误的,他间接地侵害了员工职业行为的选择权,给员工自由择业设置了障碍,只要同工同酬,没有必要界定“三性”。
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第1个回答 推荐于2016-11-27
最近在上海参加了一场《劳动合同法》修正案的公益巡讲,会上易才专家表示,“劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定,使修正后的《劳动合同法》对企业用工的约束力大大增强,所有用人单位,不管有什么样的原因,都必须遵守。本回答被提问者采纳
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