请问项目申报专员的工作特点和前途怎样？
我女朋友现在应聘到一家项目咨询公司做项目申报，不知道这个工作是否需要成天东奔西跑的?压力很大吗？需要自己哪方面的专业技能和心理素质呢？请了解的朋友，帮忙指点一下
这个岗位还是不错的，有的企业申报成功后申报人员是有相应的提成的。另外这个岗位需要和多个部门配合完成申报工作，所以对自己的管理和沟通能力都是个锻炼。项目申报专员在大的企业的话年薪基本上能拿到10-20万左右，还是不错的。后期的发展可能是会偏向管理的岗位。隶属行政部门 3000以下的工资，因为这个东西需要本部门其他人员的配合。需要理解这些内容，分析并统计结果，然后提交 最好是兼职（新手很难理解的）追问
这个隶属行政部门是什么意思呢？在那种专门做咨询服务的公司待遇怎么样呢？压力大吗，是不是每个项目都要花费相当大的精力啊，要经常出差？貌似3000以下确实不多啊
追答如果在大企业的话就不止3000啦，这个要看你所在的企业的规模，隶属行政部门的意思是，这个岗位做的是行政类的事务。压力不大，但是，花费精力是肯定要有的。
追问那专门做服务的项目咨询公司的情况怎么样呢？
追答这个还不错。如果是专业机构应该是都很有保障的。
追问做项目申报说是有提成，但是不知道能有多少？
追答那要看是什么行业，不是什么行业都有提成。像医药行业那些就有。
追问就是一般的那种中介服务，专门搞咨询的，因为底薪都不是太高，不知道提成奖金能有多少？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-07-23
很多项目申报工作人员十分想知道项目申报在企业做事是否有前途，今天我给大家来分享下项目申报专员在企业该如何发展。
项目申报专员是一个新兴名词，随着中介服务的开展，让这个职业越来越明朗化，尤其是近年来各地区的高新技术企业认定工作疯狂开展，让这个职业开始有了常驻企业的价值。
“为什么是高企工作，而不是其他资金项目的推动作用？”
先来说说这个行业的背景。一个职业的拓展性与影响力，毫无例外的都是由企业带动的，项目中介属于小众的服务群体，不能为职业带来很大的推动，换句话说，项目中介不能造成巨大的就业机会，只能小量的吸纳少数就业。在平行领域，项目中介的数量远不如财税中介、知识产权中介，尤其是在2010-2015年期间，项目申报专员的择业方向几乎80%以上都是在中介机构。这让不少从业者有严重的职业危机感，因为自己选择的机会不多，虽然竞争者不多，自己就业的方向很明确，但是受制于当地的行业环境影响，几乎只能在当地那十多家中介从事工作了，如果他们毫无例外的一样坑，那自己就认栽了不是。
所以，“行业的认同感”是十分重要的，需要谁来认同，这个认同的人必须是企业，他们认同了项目申报专员的价值，设立相应的职位、给出相应的工薪标准，就可以让项目申报专员有了一个新的从业机会，也多了一份幻想，为什么说是幻想？因为，这个职业，当你真实进入企业之后，你会发现，它是不能长久的。
受制于它的服务内容与职业特性，职业是为企业做材料归集与上报工作的，是需要有当地政策引导才可以的，先不说申报成功率的问题，但说全部成了，就要进入漫长的2-3年的项目真空期，在这个期间，你将毫无建树，有的人会觉得，可以按步骤、按计划的申报不同的项目，每年就会有持续性的贡献，依然逃不过5-6年就枯竭的命运，如果你这么长时间还申报不成功，几乎第三年你就被辞退了，所以没有一个长久立足的点，这个不是你在思考，而是你的雇主在思考，养一个项目申报专员是否划得来，当然他可以抱着中途辞退你的想法招聘你，但是大部分的企业老板不是这么想的，他是想长期从你身上看到价值，所以需要一份长期能为企业带来价值的项目，这个就是高企。
在许多大的企业，现在发展的已经很不可思议了，他们有研发部门，研发部旗下有专利工程师、项目申报专员，有的企业已经从研发阶段就开始规划项目了，一来从事正常的研发行为，二来将这些内容总结起来，成为自己日后申报项目宝贵的基础材料，这种服务模式，远超过中介的服务，也是未来的一个很大的发展趋势。
高企的新认定与复审模式，让许多企业看到了项目申报专员可以持续性的为公司创造价值，这种价值不单单是金钱上的，还有公司软实力，同时赋予项目申报专员行政工作义务，让项目申报专员终于在企业老板心中占据了一席之地，而这块很不起眼的小地方，现在正在慢慢扩大。
这是我随手在几个招聘网上看到的招聘信息，这个不是让大家来关心薪水问题，而是让大家看到了招聘的主体单位不少都是企业，这种趋势就会让这个职业的存在感与价值得到认可，就好比，你在从事一个全新的行业，外界人都不知道是什么行业，你就算拿再多的钱，感觉跟做非法的事情得到的一样，没有行业认同感，没有职业认同感，一种没有认同感的职业本身就是一种危机，我称之为“职业价值危机”。
什么能赚钱：“能人所不能为之，唯我能为”
什么没有未来：“我为之，人不能知”
现在离项目申报专员被企业重视还有很长的路要走，这条路十分的远。一步步走来的我，已看到了这曙光近了。
在上一期的文章中，有热心的网友问我：“如何能让自己不被替代？让自己的职业更保值”，由于留言字数限制，我只回答了一部分的内容，但是我提出的核心理念就是：“职业价值衡量标准”，这个价值标准没出来的一天，“南郭先生”可能比较适合过日子，我能混的价值就可以相比很多勤奋做事的人，我为什么要努力做事呢？“又不是我给我自己打工？”这句话足以说服自己，关键的问题是，谁能知道我在混呢？还有我混也可以立项呀，谁能说我不行呢？是吧，如果标准没设立好，申报专员就背负的太多了，从事这行业的大多数都是内向的人，哪能经得住职场的尔虞我诈呢？标准的缺乏，不光是企业，连中介本身都不知道谁能胜任这个活，还真是：谁人说得天花乱坠，谁人拨我心中琴弦，那人便是“知音”呀。
今天的分享就到这里了，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，可以关注公众号【项目申报技巧课堂】，上面会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。一个沉迷于项目申报书写的爱好者。
项目申报专员是一个新兴名词，随着中介服务的开展，让这个职业越来越明朗化，尤其是近年来各地区的高新技术企业认定工作疯狂开展，让这个职业开始有了常驻企业的价值。
“为什么是高企工作，而不是其他资金项目的推动作用？”
先来说说这个行业的背景。一个职业的拓展性与影响力，毫无例外的都是由企业带动的，项目中介属于小众的服务群体，不能为职业带来很大的推动，换句话说，项目中介不能造成巨大的就业机会，只能小量的吸纳少数就业。在平行领域，项目中介的数量远不如财税中介、知识产权中介，尤其是在2010-2015年期间，项目申报专员的择业方向几乎80%以上都是在中介机构。这让不少从业者有严重的职业危机感，因为自己选择的机会不多，虽然竞争者不多，自己就业的方向很明确，但是受制于当地的行业环境影响，几乎只能在当地那十多家中介从事工作了，如果他们毫无例外的一样坑，那自己就认栽了不是。
所以，“行业的认同感”是十分重要的，需要谁来认同，这个认同的人必须是企业，他们认同了项目申报专员的价值，设立相应的职位、给出相应的工薪标准，就可以让项目申报专员有了一个新的从业机会，也多了一份幻想，为什么说是幻想？因为，这个职业，当你真实进入企业之后，你会发现，它是不能长久的。
受制于它的服务内容与职业特性，职业是为企业做材料归集与上报工作的，是需要有当地政策引导才可以的，先不说申报成功率的问题，但说全部成了，就要进入漫长的2-3年的项目真空期，在这个期间，你将毫无建树，有的人会觉得，可以按步骤、按计划的申报不同的项目，每年就会有持续性的贡献，依然逃不过5-6年就枯竭的命运，如果你这么长时间还申报不成功，几乎第三年你就被辞退了，所以没有一个长久立足的点，这个不是你在思考，而是你的雇主在思考，养一个项目申报专员是否划得来，当然他可以抱着中途辞退你的想法招聘你，但是大部分的企业老板不是这么想的，他是想长期从你身上看到价值，所以需要一份长期能为企业带来价值的项目，这个就是高企。
在许多大的企业，现在发展的已经很不可思议了，他们有研发部门，研发部旗下有专利工程师、项目申报专员，有的企业已经从研发阶段就开始规划项目了，一来从事正常的研发行为，二来将这些内容总结起来，成为自己日后申报项目宝贵的基础材料，这种服务模式，远超过中介的服务，也是未来的一个很大的发展趋势。
高企的新认定与复审模式，让许多企业看到了项目申报专员可以持续性的为公司创造价值，这种价值不单单是金钱上的，还有公司软实力，同时赋予项目申报专员行政工作义务，让项目申报专员终于在企业老板心中占据了一席之地，而这块很不起眼的小地方，现在正在慢慢扩大。
这是我随手在几个招聘网上看到的招聘信息，这个不是让大家来关心薪水问题，而是让大家看到了招聘的主体单位不少都是企业，这种趋势就会让这个职业的存在感与价值得到认可，就好比，你在从事一个全新的行业，外界人都不知道是什么行业，你就算拿再多的钱，感觉跟做非法的事情得到的一样，没有行业认同感，没有职业认同感，一种没有认同感的职业本身就是一种危机，我称之为“职业价值危机”。
什么能赚钱：“能人所不能为之，唯我能为”
什么没有未来：“我为之，人不能知”
现在离项目申报专员被企业重视还有很长的路要走，这条路十分的远。一步步走来的我，已看到了这曙光近了。
在上一期的文章中，有热心的网友问我：“如何能让自己不被替代？让自己的职业更保值”，由于留言字数限制，我只回答了一部分的内容，但是我提出的核心理念就是：“职业价值衡量标准”，这个价值标准没出来的一天，“南郭先生”可能比较适合过日子，我能混的价值就可以相比很多勤奋做事的人，我为什么要努力做事呢？“又不是我给我自己打工？”这句话足以说服自己，关键的问题是，谁能知道我在混呢？还有我混也可以立项呀，谁能说我不行呢？是吧，如果标准没设立好，申报专员就背负的太多了，从事这行业的大多数都是内向的人，哪能经得住职场的尔虞我诈呢？标准的缺乏，不光是企业，连中介本身都不知道谁能胜任这个活，还真是：谁人说得天花乱坠，谁人拨我心中琴弦，那人便是“知音”呀。
今天的分享就到这里了，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，可以关注公众号【项目申报技巧课堂】，上面会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。一个沉迷于项目申报书写的爱好者。
第2个回答 2019-04-06
项目申报专员的工作特点：
项目申报工作主要内容是：（1）熟悉当地的申报政策，与当地的科技局、工信局、发改委、商务局等项目发布部门有接触，至少你要去提交材料，有时候需要注册系统，或者遇到不太懂的部分需要询问对方；（2）需要编写材料，这个是最核心的部分，将企业的技术材料按照项目申报的要求编写成册；（3）各类附件材料，比如审计报告、知识产权、检测报告、用户报告等，需要准备下，如果需要联系第三方机构，就需要项目申报专员来联系。
前途：项目申报专员现在越来越受到企业的关注，我的朋友圈经常有招这类人才，这类人才现在相当短缺状态，目测工作经验在1年-3年，收入在8万元左右（长沙地区），工作经验在3年以上的熟练写手，收入在15万左右（不含兼职其他灰色收入），一般项目申报专员分在公司做事，或者在中介做事来定，前期建议去中介从业，可以积累大量的经验，不过做的好的项目申报专员，都是可以出去单独创业的，收入会更高些。
这个行业的前景还是十分广阔的。首先，市场紧缺，人才稀少；其次，就是国家对中小企业、对科技创新的扶持力度会越来越大，未来甚至会超过基础设施建设，成为新的宠儿。
如果你入行时间不长，或者想入行从事项目申报，请关注我的微信公众号【项目申报技巧课堂】，里面全部是我多年的项目申报书写心得，全部原创文章，希望能帮到你。
项目申报工作主要内容是：（1）熟悉当地的申报政策，与当地的科技局、工信局、发改委、商务局等项目发布部门有接触，至少你要去提交材料，有时候需要注册系统，或者遇到不太懂的部分需要询问对方；（2）需要编写材料，这个是最核心的部分，将企业的技术材料按照项目申报的要求编写成册；（3）各类附件材料，比如审计报告、知识产权、检测报告、用户报告等，需要准备下，如果需要联系第三方机构，就需要项目申报专员来联系。
前途：项目申报专员现在越来越受到企业的关注，我的朋友圈经常有招这类人才，这类人才现在相当短缺状态，目测工作经验在1年-3年，收入在8万元左右（长沙地区），工作经验在3年以上的熟练写手，收入在15万左右（不含兼职其他灰色收入），一般项目申报专员分在公司做事，或者在中介做事来定，前期建议去中介从业，可以积累大量的经验，不过做的好的项目申报专员，都是可以出去单独创业的，收入会更高些。
这个行业的前景还是十分广阔的。首先，市场紧缺，人才稀少；其次，就是国家对中小企业、对科技创新的扶持力度会越来越大，未来甚至会超过基础设施建设，成为新的宠儿。
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