面试的时候,最后一面是人力资源经理,一般都问些什么问题?
一般是谈心，然后会了解你的薪酬要求，介绍公司的发展史以及公司的福利情况。
HR绝对必备:人力资源经理面试提问大全(100问)
面试时，可以问这些问题：1）使某人做不喜之事；2）使他人参与、支持工作；3）如何纠正工友的不道德行为；4）说服管理层避免调整工作程序；5）改变老板最后一刻布置任务的作法；6）激励雇员承担更多责任；7）解决工友不愿工作的状况；8）提出解决部门问题的主意；9）减少员工对不受欢迎想法的反感；10）...
人力资源总监面试我会提些什么问题
1、工作压力方面的问题。2、工资待遇方面的问题。3、团队方面的问题。4、求职动机的问题。5、职业发展方面的问题。等等。平常心应对，面试是双向选择。祝好运。
人力资源面试一般问什么问题
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...
最后一场面试,对方是人力总监,我需要注意些什么?
一般最后一轮聊的都是人力总监，这轮面试已经不像最开始业务面试那样，再详细问你过往业务怎么开展了。而是“闻味道”、软件方面的确认，例如：对公司和行业的认同度、未定型、自我定位认知、目标性、协作能力、意愿度等 1.大致的工作内容会做个了解，但不会再问很细，而且可能会加入目前公司场景问题，...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有: 题目一:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作? 【测试目的】:测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务...
面试人力资源主管应该提问什么?
下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。 No 1. 请讲一次这样的经历:你使一个非常不满的客户改变了看法。是什么问题?你是怎样使客户回心转意的? No 2. 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。 No 3. 你认为质量和客户服务的关系是什么? No 4. 很多人都把...
如何面试行政人事经理,面试时要提点什么问题
面试行政人事经理，我会提出下列问题来面试他（她）：1、招聘工作的问题 2、培训工作的问题 3、薪酬管理的问题 4、绩效工作的问题：5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题；6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料的问题；7、完成公司人力资源流程性工作：入职、...
人力资源面试常提问的问题及答案
人力资源面试常提问的问题及答案 篇1 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历...
老板如何面试人事经理
问题一:如何面试人力资源经理? 企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。我认为一个优秀的人力资源经理需要具备以下方面的素质...
