我就想知道工伤保险条例，九级伤残是怎么赔偿的，我在厂里第一天上班，就遭遇工伤，也没有签劳动合同，...
我就想知道工伤保险条例，九级伤残是怎么赔偿的，我在厂里第一天上班，就遭遇工伤，也没有签劳动合同，也没有工资证明，我是应聘的焊工工作，公司员工是计件的，请问我工资该怎样算，我工伤住院期间公司出了给医疗费之外，什么费用都没给，现在都一年了，
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
如果已经认定了工伤，劳动能力鉴定为九级的话，可以要求：
医疗费、护理费、住院伙食补助、因伤不能上班期间正常工资（一般不超过12个月）
伤残赔偿：一次性伤残补助金：9个月本人工资；如果你不想干了，解除合同时可以要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准是各地规定的。
工资如果有社保的话，按在社保申报的数算；没有社保，可以按约定的工资或者同岗位其他人的工资算。
你可以搜索一下北京义联劳动法援助，打他们的免费热线找律师咨询一下；如果现在还没做工伤认定，一定抓紧，别耽误了。
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;
(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级工伤能赔偿多少钱
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故...
伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少
伤残鉴定9级工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；5、伙食补助费：由统筹地...
九级伤残工伤赔偿标准
14.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。15.下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。九级伤残工伤赔偿计算方法是根据国家相关法律法规制定...
工伤后做伤残鉴定评为九级,费用该由谁赔付
法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
工伤九级伤残怎么赔偿
工伤九级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿标准：1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、...
工伤9级伤残如何赔偿
一、9级工伤怎么赔偿1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。2、如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。3、相关法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险...
行政事业单位工伤鉴定9级怎么赔偿
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用...
工伤鉴定为九级,有伤残补助吗?如果有是单位给还是保险给
1.九级伤残是没有伤残津贴的，根据《工伤保险条例》第三十五、三十六条之规定，只有经劳动能力鉴定为一到四级和五六级伤残单位难于安排工作的情形下，才会发放伤残津贴。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）...
九级伤残工伤赔偿标准一览表
当职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，要根据工伤具体赔偿标准相关法律规定及按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会...
工伤鉴定为九级怎么赔偿多少钱
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(ニ)劳动、聘用合同期满...
