强将手下无弱兵辩论稿

现在急需寻找强将手下无弱兵辩论稿!来提高正方的胜率!最好有一个好的陈诉观点!还要N个好的例子!

当然要有正反方立论陈词、攻辩词和总结陈词。
例如:一辩:谢谢主席。各位评委,各位来宾,大家好。 我方观点是,大学生兼职利大于弊。 开宗明义,大学生是指在高等学校就读的学生。是一个拥有较高素质并被社会赋予很高综合能力期望值的群体。所谓兼职,是指在本职之外兼任其他的职务。即是在合理分配时间的基础上通过为特定组织或个人付出体力和智力的劳动而获得物质和精神回报的社会实践活动。结合现实,又可将其分为酬劳型和义务型,而学生兼职当然也属于利用课余时间从事的一项社会实践活动。 我们判断大学生兼职的利弊标准就在于哪个更有利于大学生在其社会化进程中独立人格的培养及自我创造价值的实现。 我将从以下三个方面来论述我方观点: 首先,做兼职有助于大学生对于相关工作经验的获得和团队精神的提升。大学生,包括在读的研究生,无一例外的面对着这样一个问题:毕业后的去向。即是说,我们都将走过人的社会化进程中一个角色转换的时期。在由供求关系决定人才走向的市场经济体制下,如何应对招聘企业挑剔的目光,从兼职中习得的经验和团队精神则显得至关重要,从而获得在求职竞争中的先机。 其次,做兼职有助于培养大学生吃苦耐劳的精神,提高其社会心理承受能力。相关的社会学和心理学研究表明,当代大学生普遍存在着应对挫折的态度偏激和心理承受能力差的特点。在这里我们不可否认的是,做兼职确实存在着一定的弊端。但是我们更应该看到的是这些弊端虽是我们不可避免的存在,但却不是不可克服的。正是由于这些弊端的存在,才更有利于提高大学生应对种种挫折和社会压力的心理承受能力。 最后,做兼职有利于大学生综合能力的全面提高。当代社会对大学生的要求已经不仅仅停留在成绩的优异上,而更注重其自身综合能力的发挥。大学生做兼职正是为了适应这种要求而做的必要的社会实践。 我党的教育方针明确指出:坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。 对方辩友坚持,大学生兼职弊大于利,那么我想请教对方辩友三个问题: 一问对方辩友如何理解大学生在其社会化过程中的角色转换;二问对方辩友如何完成这种社会角色的转换;三问对方辩友如何快速的适应新的社会角色,进而完成社会赋予我们的使命。 在此,我方坚持,大学生兼职利大于弊。

二辩:先反驳大约30s
在这里我想对对方辩友提出四点质疑。 第一点我想问对方辩友我们是利用课余时间睡觉、玩游戏、上网聊天充实一些,还是出去兼职,学点经验,挣点收入,什么样的大学生活更充实一些呢? 大学时代是一个课余时间自主分配时期,而今的现实是在越来越多的大学生精神生活的流失,不知道如何去实现自我的价值。由此引起种种社会问题的突现。肃本清原,大学生兼职可以使课余的时间合理分配和利用,更加充实我们的大学时代的课余文化生活。让我们对生活也有了新的认识和体验。 第二点请问对方辩友我们中国的大学生的学费和生活费是通过自己的劳动支付的呢?而权威调查显示欧美国家的大学生有86。4%都是通过兼职去赚取自己生活和学习的费用。我们不再是襁褓的婴孩,等待着父母来喂养我们。我们不是啃老族,我们要学会感恩,我们要通过自己的劳动去创造价值减轻我们父母负担,兼职就是一个最好的选择。 第三点请问对方辩友,中美大学教育,中美大学生最大的差距在什么地方呢?为什么在中国一个一流的大学生去到了美国之后只是一个三流的留学生呢?为什么很多中国的大学生在国外上大学时候在笔试中能取得高分,而连基本的实验都不会操作,基本的生活也不能自理呢?这就说明了我们现在的大学教育理论脱离了实践,大学生操作能力的欠缺,我们现在的时代不再需要理论的缔造者,而是需要操作的实践者。而兼职就给我们提供了一个实践能力学习的的机会,让我们能加适应社会的生存。 最后,我想请问对方辩友我们大学教育的终极目的是什么?北大的老校长蔡元培先生曾说"大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善"。大学之道不是要我们去多么深奥的学问,而要对大学生品质的人格的培养?一种克服挫折的品质和一种独立自我的人格。在兼职中,我们不可避免的会遇见很多的挫折,但是我们如果连这点挫折都不能克服,在今后的社会生活中又如何去" 乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海"呢?

四辩 先反驳1分钟
感谢对方辩友刚刚精彩的发言,但是您的观点却太过于短视,而未从大学生宏观的发展和社社会的角度来论证。我方实在不敢敬同。下面,便由我来一一指出您的偏颇之处吧。 虽然说书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。我们不得不承认知识和书籍是我们进步的阶梯,然而,我们更应该明了的是,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。缺少了社会的经验和磨砺,我们只能是温室中不经风雨的柔弱花朵。 纵然是明日无决期,然而千金难买寸光阴。现在大学的作息时间的绝大多数都由我们自己来支配,与其荒废,不如充分利用来做一些兼职,充实自己的生活。这对我们来说,不仅仅是物质和金钱的收入,同时也是一种人生的经历,更是对于灵魂的磨砺。 当我们的青春不再,韶华逝去的时候,回首往昔的岁月,是否也能像保尔�6�1柯查金一样不因青年时的碌碌无为而悔恨终生? 古诗云:谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。辛苦的又何止是面朝黄土背朝天的农民?我们的盘中餐,哪一粒不是自己父母的滴滴血汗? 也许,我们家境贫寒,那么,兼职而获得的报酬,正如丝丝甘泉对于沙漠之中的旅人,虽然微薄,但却温馨。 也许,我们是小康之家。但是应该知道的是,我们的父母打拼半生,养育我们二十余年,他们的心血已经快要被我们耗尽。当我们看见父母那斑白的双鬓,又怎会不想为他们尽一份自己的绵薄之力呢? 爱因感恩而长久,生命因惜时而精彩。我们体味生命的精彩,感激父母的恩情,我们要报答这样的恩情,又何必等到某年某月?到时,也只怕是树欲静而风不止,子欲孝而亲不在。 我们是新时代的弄潮儿,我们不可以等待。在大学期间做兼职,让我们得到的最为重要的东西就是勤劳、经验以及综合能力的培养。 当代的大学生,要做的就是提早丰满自己的羽翼,创造自己的财富,无论是物质的还是精神的。在外做兼职,有利于我们丰满自己的羽翼,有利于我们综合能力的提高,同时,也只有我们的综合素质提高了,国家社会才会大跨步向前迈进。 因此,我方坚信,大学生做兼职利大于弊。
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第1个回答  2013-05-11
引子:一支部队,被不同的两位将军带领… …
画面:前线士兵拼命攻打阵地,将军在后方指挥所指挥。结果士兵在各级士官的配合下,攻下阵地。
事后第一位将军对外界说:这个阵地都是我拿下的!
事后另一位将军对外界说:看我的士兵,个个都是勇士!
结果:
在第一位将军带领下的士兵,越来越没有士气。
在第二位将军带领下的士兵,越战越勇。
许多领导在平时事务中,总是强调自己的作用是如何巨大,而忽略下边员工的作用。
聪明的领导总是在外人面前夸自己的员工是如何专业,如何能干,而还有许多领导在外人面前,总是强调自己如何的专业,而自己的员工是如何差劲,好像是怕别人看不起自己。殊不知强将手下无弱兵,自己的员工都是如此能干,何况领导呢?如果通过贬低自己的部下来抬高自己,外人会纳闷:你为什么要一个笨蛋的部下呢?

再从历史的角度分析;
我们都知道岳飞,南宋著名的将领!他背刺着母亲期望着的"精忠报国",心怀着收复中原的赤胆忠心,带领着他的岳家军,打的金将闻风丧胆!,节节败退!请问对方辩友:"如果仅靠着叱咤风云的岳飞将军或是他的一部分士兵能够取得一次又一次的成功吗?正是由于岳飞的优秀与强干影响了整个岳家军的每一个士兵,再加上岳飞的卓越才能,对待士兵纪律严明,赏罚得当,没有一个士兵不服,没有一个士兵不从,怎能不造就出一个强兵满盈的岳家军呢?同时,这样一来,强将手下尽是强将也就是一种必然了!所以我方认为强将手下尽是强将!
除此之外我们还可以从哲学的角度分析!
退一不想,从士兵的主观因素分析,假设士兵的身体素质极差!甚至所有士兵都是老弱病残!那么很容易想象强将手下也未必是强将了!可众所周知:事物是普遍联系的,事物之间是互相影响的,作用的,一个强将完全可以依靠他的军事才能训练,改变他的士兵;与次相反一个将熊,在他的带领下他的士兵,,我们可想而知,不是土匪,就是汉奸吧!正所谓将熊熊一窝,兵熊熊一个嘛!因此我方认为强将手下尽是强兵!

急!急!辩论赛:强将手下无弱兵的辩词!
1.勇猛,专业素质强 2.懂得让手下也强 强将不仅是自己强悍啊 而且懂得用人之道 把正确的人放在正确的位置 使他们充分发挥自己的才能 从而让手下更加强大 也是自己更加强大 所以 强将手下无弱兵 还有一点 就是强将一定享有一定的名誉 在这种强大的荣誉笼罩下 他们更能奋发图强 发挥所有的潜力 为国效...

~~强将手下无弱兵vs强将手下未必无弱兵的辩词
所以我们能得出一个结论,那就是强将手下未必无弱兵。辩证的看待这个问题我们发现,强将的类型不同,自然手下的兵也不同,善将兵者,如刘邦之辈,手下自然个个勇猛,人人争先,不善将兵,有孤傲狂妄的,如吕布之辈,手下自然懦弱畏缩,这些强将大多也是有勇无谋之辈,吕布最终就是丧在自己的弱兵手...

如何看待《强将手下皆弱兵》
一、 是强将手下无弱兵,还是强将手下皆弱兵 李总:最近参加了一次企业管理培训课程,培训师说强将手下皆弱兵,他的观点是:一个很强大的管理者,会使手下员工产生依赖性,员工事事以他为标准,遇事情不敢做主,得不到应有的煅炼,结果就培养不出很好的员工,导致“将”强“兵”弱。 其实我是不赞成这种观点的。俗话...

求强将手下无弱兵 辩词
第一流的人才打造第一流的企业,新经济格局对我们提出了新的要求,只有全面提高员工的素质和能力,把劳动力全面转化为人力资本,企业才能获得市场竞争的根本优势,个人才能取得事业成功的保证。强将手下无弱兵,部下的素质低不是你的责任,但不能提高部下的素质却是你的责任,在企业里"员工的素质就是反映...

急寻“强将手下无(有)弱兵”的辩词!事例也行
否认弱兵的存在,但并不一定在强将的带领下.如“共产党是一支强将,虽不否认有个别弱兵,但整体的强大还是决定中国的领导人是共产党,从而决定强将底下无弱兵”如何演绎“强将手下无弱兵”南方网讯 一个优秀的业务经理,必须抛开个人的感情色彩,让弱者走开,并能在业务上帮助手下战胜竞争对手。让...

跪求强将手下多弱兵的辩论词。急用啊啊啊啊啊啊~~~ 我方观点为强将手下...
最终还不是落得个丧权辱国、被辛亥革命所推翻了嘛!这些历史教训是多么深刻啊!古今中外类似的例子不胜枚举,在此我就不必一一累述了。各位朋友,通过以上我们众所周知的例子,不难得出这样一个道理:强将手下多弱兵。我的辩论完毕,谢谢大家!( DAVID编写提供)...

强将手下无弱兵辩词!!!急急急!!!
真正的强将都是从小兵一路浴血奋战而来,手下的将士自然是强大的。但是,强弱之势是相对而言,民心的相背就是一个决定性因素,如果一个将军用他的士兵来对付老百姓,相信第一个反抗的就是他的士兵。蒋介石被张学良,杨虎城兵变就一个证明。

跪求强将手下多弱兵的辩论词。急用啊啊啊啊啊啊~~~ 我方观点为强将手下...
一 对方必须论证强将手下绝对无弱兵 所以 你只要举出强将手下有一个弱兵 他就陷入了被动二 强将客观上来说注重发挥自身能力 忽视对于属下的培养 632117510 | 发布于2011-09-18 举报| 评论 0 0 我首先是这样理解“开卷未必有益”的:开卷未必有益包含两层,一层是开卷不一定有益;另一层是开卷也不一定没...

辩论赛 总结陈词 强将手下无弱兵
个人认为你们论证的观点有点搬石头砸自己脚的感觉,如果强弱是相对而言的话,那么强将手下的兵就都是弱兵了,因为他们相对于强将都是弱的,不推荐这样论证。我觉得你们应该论证“强将手下无弱兵”,此处的“弱兵”就是不具备作战能力的不合格士兵,也是一个绝对概念。因为士兵的职能本身就是执行将帅的...

求"强将手下无弱兵" 辩词及相关资料
因此我方认为强将手下尽是强兵!就给你这些吧,你可以再自己发挥一些,我再给你一些反方可能会用的东西,知己知彼呵呵.\/ 强将手下无弱兵”。这也未必。“强将”手下的兵有两种可能:可能是强兵,也可能是弱兵。为什么呢?如果“强将”本身嫉贤妒能,像开店的武大郎,‘像容不得林冲的王伦,强兵就当然...

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