员工在工作中受伤，走社保工伤认定，但社保没有认定下来，也 但确实是在工作中受伤，单位这时该怎么呢？

员工在工作中受伤,走社保工伤认定,但社保没有认定下来,也 但确实...
如果不是工伤的话，则其它情况单位不需要承担任何费用。不过好象医保没听说需要满一年的，建议你再咨询确认一下。

刚入职员工但投的社保还未生效,出现工伤怎么处理?依据是什么
刚入职员工但投的社保还未生效的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

工伤已认定,但社保不报销
社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。劳动者个人申报工伤，并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是，用人单位应当申报而 没有申请期间的工伤保险待遇，均由用人单位支付。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。依据法律规定，符合基本医疗保险药品目...

社保不是工伤不可以报销吗?
法律主观：是可以的， 工伤认定 不成功是可以用 医保 进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为 工伤 ，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用 医疗保险 ...

工伤已认定,但社保不报销
如果用人单位对于工伤的认定不予承认的,当事人可以向有关机构申请劳动仲裁,及时的维护自己的权利。另外也可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...

工伤如果不认定再走社保行吗?
工伤如果不认定，可以走社保，但必须符合社保报销的条件，具体情况如下 ：1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还...

单位给办了社保,但是工伤因为伤害不严重未参加认定,医疗费还能在单位报...
建议伤者直接和用人单位协商解决，一般情况下是可以由用人单位报销的；伤者应当按照正规的程序走才是最正确的选择。另外，工伤认定不分伤情的轻重，认定原则最重要的是伤情是否与工作有关，认定工伤后伤者就可以申请医疗费报销，不能评残只要认定为工伤后也是可以报销的。根据《工伤保险条例》第三十条　职工因...

公司一员工买的社保,但不是工伤是属于意外伤害怎么理赔?费用不少...
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你...

工伤!公司有给员工参加工伤保险,但现在社保局不赔偿我伤残保险待遇!我...
协商不成 您带着劳动仲裁书，到法院申请执行即可。法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请工伤认定社保局以受理有工伤认定书下吗,多长时间才有工伤认定...
法律依据：《工伤保险条例》第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者...