应届生去上海万达信息股份有限公司怎么样

我刚收到万达的offer，可是看网上对公司待遇和技术的评论都好差，特别针对应届生的。都说从使用期到转正两年内只涨几百块钱，也没有什么其他福利活动，有的部门还天天加班，也没有加班费，做开发都是干一年都被逼走了。有在那待过的或内部员工请告诉一下那里的真实环境，是不是公司都是些老技术，进去做开发没钱也没发展啊

你看到的已经是真相了，如果是进去干技术的话，待遇就是你看到的。如果招你进去干售前或者销售之类的还不错。我在公司快两年了，进公司税前4000k，现在税前4500K多，第一年按公司历年规定，新人不涨工资，就加了一百多部门的浮动绩效。第二次涨工资，加了500。
技术都是旧的，新项目也是用struts1，老的项目基本上都是MVC。开发是公司工资最低的岗位。一般人干干都转售前了。公司只接政府项目，所以重心在和客户上，因为不重视开发岗位，所以就这样。我准备看能转售前不，不能转的话就辞职了，干的心寒。追问

两年才涨500多。。。过节发奖不，只是这点钱你是怎么活到现在咧，上海哪够花呀

追答

一年涨一次工资，第一年没涨钱，第二年能一下涨500，对公司来说已经很难得了。过节从来不发钱的，这么抠你想想就知道的。公司总部不在市区在农村。地铁尽头，晚上下班晚了路上连个人都没有，很偏僻所以消费低一点。第一年靠家里补贴，第二年加了500，勉强够花。

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