我是劳务派遣人员，在建设银行，还是广发银行，两者待遇和晋升机会等各方面哪个比较好？
本人目前在建设银行某支行担任大堂经理，另一劳务派遣公司想挖我过去广发银行，还是担任大堂经理一职，而且只给我3天辞职时间，我综合考虑了一下，就是不知道两家银行的待遇，以及对我未来的晋升机会，哪个会比较好。
听说广发挺注重营销业绩这一块的，要是做不好，后果会不会比在建行的严重？
追答您好，这个不清楚，建设银行是国有企业，广发是私营企业，所以广发应该注重业绩多点吧，自己衡量一下了
两家银行都说劳务派遣工有转正机会，你觉得国有四大银行能转正的机会大，还是股份制商业银行的机会大呢？
追答那这个我就不知道啦，你实在没底就去广发吧
那也是。。这个。。晋升机会这一块呢？
追答晋升就我所认识的银行工作的所说，无论哪家，都跟两件事有关，要么是你有关系的（现在银行内部其实也很讲关系的，家里背景强大的上升机会肯定比其他人大，所谓的关系，要么是有权，要么是能给银行带来利润的），要么是你能力很强的，比如拉存款厉害的。银行其实是蛮现实的单位，想在里面混日子是很难的，呵呵。
我是劳务派遣人员,在建设银行,还是广发银行,两者待遇和晋升机会等各方面...
您好，竟然都是劳务派遣的，那么晋升机会不大，您们是由第三方管的，不属于银行管，他们说有转正机会只是忽悠你而已，做过两三年还没有转正，你就愁的了，不知跳槽好还是继续做好了，如果广发那边待遇要好一些，就去广发吧，谢谢，望采纳
建设银行待遇问题
派遣制没有正式合同的，而且福利上也差很多。比如说公积金，医疗保险，养老保险，企业年金等等，通常银行按1：2的比例帮正式员工缴纳，但是派遣制就没有这个待遇了，刚开始工作的话，可能收入会比同期进来的正式员工还略高，但那是因为扣得太少。如果是柜员的话，虽然基本工资不高，等业务熟练了叫上业务...
1建设银行派遣工什么意思? 2可以转正吗? 3待遇和正式工相比如何?_百度...
派遣工一般是指由第三方的中介公司介绍人员到建设银行工作，派遣工的人事关系在中介公司，工资、保险等等都是由中介公司来负责，奖金是由建行支付给中介公司，再发到派遣工手中，建设银行的派遣工一般担任大堂助理工作，主要的奖金来源是销售产品，如果做得好的话收入也算可以。如果建行外招柜员的话，派遣...
银行工作的朋友给介绍一下劳务派遣的真实情况,谢谢。建行劳务派遣
你好，之前建行新招员工（劳务派遣）是跟员工简单固定薪酬，按你说的应该是固定薪酬情况，一般签订三年，业绩跟网点的业绩一般不相关。每年都有所在的网点给评分，因此仍然需要表现良好，如果3年考核都较好的话（一般干事认真，态度好，配合网点工作都OK），三年后采取绩效工资模式，也就是跟网点业绩挂钩，...
1建设银行派遣工什么意思
建设银行的用工形式多样，大致可分为三类：中长期合同工、短期合同工以及劳务派遣工。前两者待遇较为接近，无论是保险、公积金还是房贴、车贴都相差不大，不过短期合同工晋升的空间较小，而劳务派遣工则待遇相差甚远。除了一些基本的保险外，其他福利待遇基本上没有。劳务派遣工通常是指由第三方中介公司...
1建设银行派遣工什么意思
建设银行的用工形式多样，包括中长期合同工、短期合同工以及劳务派遣工。中长期合同工和短期合同工在待遇上差别不大，包括保险、公积金、房贴和车贴等福利基本相似，但短期合同工的晋升空间较为受限。相比之下，劳务派遣工的待遇则有明显差距，除了基本的保险外，其他福利几乎没有。劳务派遣工通常由第三方...
建设银行有什么编制
建设银行编制主要包括：正式编制、劳务派遣编制以及实习生编制。一、正式编制 建设银行的正式编制属于全职工作，享受银行的正常福利待遇，包括五险一金、年假、节日福利等。正式编制员工是建设银行的核心力量，负责银行的主要业务和管理工作。他们通常需要具备专业的金融知识和工作经验，通过建设银行的招聘流程进入...
建设银行劳务派遣
我和你一样的属于劳务派遣，待遇方面比正式员工差点，享受不了建行的福利待遇，简单的说，我们是人力公司的人，和人力公司签合同，由他们派遣我们到建行做事，我们和建行没直接的关系，出了事，建行可以不负责任，现在流行劳务派遣拉。。。没什么的 刚刚进行的时候，我的工资才800，现在4000多呢，有句话...
请问劳务派遣的建设银行业务员 靠谱么?我是应届生
挺靠谱的，如果表现好，三年后有转正机会。楼上的没了解瞎扯蛋。
建行的普通柜员待遇好不好呢?
这就表示你并不能享受公务员的待遇，只是建设银行外包的一个劳务派遣人员。不过如果你在建设银行干得好，那么你就可以转正，不过转正是很难的，快的话要两三年，慢的话要八九年。各地银行柜员的工资是不一样的，还要看绩效，有的柜员的月薪能够达到5000，有的只能达到3000。不过做一个普通会员也是很...
