上下班途中出了交通事故企业应承担什么责任?赔偿标准国家相关法律如何规定?

员工上下班交通事故,企业要承担什么责任
一、员工上下班交通事故企业要承担什么责任1、员工上下班交通事故受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、法...

员工上下班途中出事故,公司要不要负责
根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位...

国家法律规定员工下班多长时间出现事故,公司要负责任
在上下班的路上如果和机动车发生交通事故视为工伤。只能是在上下班时的路上出现事故才能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，由用人单位负责。法律分析职工下列情形应当认定为工伤：一、交通事故发生在职工上下班途中。上下班途中包括三个方面：以上下班为目的、合理的上下班时间...

上下班车祸单位赔多少
员工上下班交通事故非主要责任的，应当认定为工伤，公司支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，公司不需要承担赔偿责任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。上下班发生车祸后...

上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
属于工伤的，先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如果用人单位不履行义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。2、...

下班途中出了车祸公司负责吗
下班途中出了车祸公司要负责。员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。出车祸了怎么办1、及时报案。妥善保护好事故现场，并第一时间拨打话进行报案。如果事故比较严重或者事故责任存在纠纷，还应及时...

新的劳动法上下班路上出车祸,算不算工伤?
上下班途中发生车祸也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...

在上下班途中出现车祸算不算工伤
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”所以，工伤职工可以在向工伤保险机构申请工伤保险待遇后，再向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在...

职工在回家路上发生车祸,公司应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费...
若员工是在下班过程中发生交通事故不是员工的责任则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律分析工伤处理程序有：1、向人社局申请工伤认定，单位要...

在上班的路上出车祸单位有责任吗
在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：1、在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；2、若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上...