[跪求]有关身兼多职、身兼数职利弊的辩论赛参考资料。

如题所述

我方的破题点主要从人的社会化角度出发,当然辩词中难免有很多偏颇之处,有请大家指出,希望对辩论爱好者有一定的帮助。
详细内容如下:(缺三辩辩词)
一辩:
谢谢主席。各位评委,各位来宾,大家好。 我方观点是,大学生兼职利大于弊。 开宗明义,大学生是指在高等学校就读的学生。是一个拥有较高素质并被社会赋予很高综合能力期望值的群体。所谓兼职,是指在本职之外兼任其他的职务。即是在合理分配时间的基础上通过为特定组织或个人付出体力和智力的劳动而获得物质和精神回报的社会实践活动。结合现实,又可将其分为酬劳型和义务型,而学生兼职当然也属于利用课余时间从事的一项社会实践活动。 我们判断大学生兼职的利弊标准就在于哪个更有利于大学生在其社会化进程中独立人格的培养及自我创造价值的实现。 我将从以下三个方面来论述我方观点: 首先,做兼职有助于大学生对于相关工作经验的获得和团队精神的提升。大学生,包括在读的研究生,无一例外的面对着这样一个问题:毕业后的去向。即是说,我们都将走过人的社会化进程中一个角色转换的时期。在由供求关系决定人才走向的市场经济体制下,如何应对招聘企业挑剔的目光,从兼职中习得的经验和团队精神则显得至关重要,从而获得在求职竞争中的先机。 其次,做兼职有助于培养大学生吃苦耐劳的精神,提高其社会心理承受能力。相关的社会学和心理学研究表明,当代大学生普遍存在着应对挫折的态度偏激和心理承受能力差的特点。在这里我们不可否认的是,做兼职确实存在着一定的弊端。但是我们更应该看到的是这些弊端虽是我们不可避免的存在,但却不是不可克服的。正是由于这些弊端的存在,才更有利于提高大学生应对种种挫折和社会压力的心理承受能力。 最后,做兼职有利于大学生综合能力的全面提高。当代社会对大学生的要求已经不仅仅停留在成绩的优异上,而更注重其自身综合能力的发挥。大学生做兼职正是为了适应这种要求而做的必要的社会实践。 我党的教育方针明确指出:坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。 对方辩友坚持,大学生兼职弊大于利,那么我想请教对方辩友三个问题: 一问对方辩友如何理解大学生在其社会化过程中的角色转换;二问对方辩友如何完成这种社会角色的转换;三问对方辩友如何快速的适应新的社会角色,进而完成社会赋予我们的使命。 在此,我方坚持,大学生兼职利大于弊。

二辩:先反驳大约30s
在这里我想对对方辩友提出四点质疑。 第一点我想问对方辩友我们是利用课余时间睡觉、玩游戏、上网聊天充实一些,还是出去兼职,学点经验,挣点收入,什么样的大学生活更充实一些呢? 大学时代是一个课余时间自主分配时期,而今的现实是在越来越多的大学生精神生活的流失,不知道如何去实现自我的价值。由此引起种种社会问题的突现。肃本清原,大学生兼职可以使课余的时间合理分配和利用,更加充实我们的大学时代的课余文化生活。让我们对生活也有了新的认识和体验。 第二点请问对方辩友我们中国的大学生的学费和生活费是通过自己的劳动支付的呢?而权威调查显示欧美国家的大学生有86。4%都是通过兼职去赚取自己生活和学习的费用。我们不再是襁褓的婴孩,等待着父母来喂养我们。我们不是啃老族,我们要学会感恩,我们要通过自己的劳动去创造价值减轻我们父母负担,兼职就是一个最好的选择。 第三点请问对方辩友,中美大学教育,中美大学生最大的差距在什么地方呢?为什么在中国一个一流的大学生去到了美国之后只是一个三流的留学生呢?为什么很多中国的大学生在国外上大学时候在笔试中能取得高分,而连基本的实验都不会操作,基本的生活也不能自理呢?这就说明了我们现在的大学教育理论脱离了实践,大学生操作能力的欠缺,我们现在的时代不再需要理论的缔造者,而是需要操作的实践者。而兼职就给我们提供了一个实践能力学习的的机会,让我们能加适应社会的生存。 最后,我想请问对方辩友我们大学教育的终极目的是什么?北大的老校长蔡元培先生曾说"大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善"。大学之道不是要我们去多么深奥的学问,而要对大学生品质的人格的培养?一种克服挫折的品质和一种独立自我的人格。在兼职中,我们不可避免的会遇见很多的挫折,但是我们如果连这点挫折都不能克服,在今后的社会生活中又如何去" 乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海"呢?

四辩 先反驳1分钟
感谢对方辩友刚刚精彩的发言,但是您的观点却太过于短视,而未从大学生宏观的发展和社社会的角度来论证。我方实在不敢敬同。下面,便由我来一一指出您的偏颇之处吧。 虽然说书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。我们不得不承认知识和书籍是我们进步的阶梯,然而,我们更应该明了的是,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。缺少了社会的经验和磨砺,我们只能是温室中不经风雨的柔弱花朵。 纵然是明日无决期,然而千金难买寸光阴。现在大学的作息时间的绝大多数都由我们自己来支配,与其荒废,不如充分利用来做一些兼职,充实自己的生活。这对我们来说,不仅仅是物质和金钱的收入,同时也是一种人生的经历,更是对于灵魂的磨砺。 当我们的青春不再,韶华逝去的时候,回首往昔的岁月,是否也能像保尔�6�1柯查金一样不因青年时的碌碌无为而悔恨终生? 古诗云:谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。辛苦的又何止是面朝黄土背朝天的农民?我们的盘中餐,哪一粒不是自己父母的滴滴血汗? 也许,我们家境贫寒,那么,兼职而获得的报酬,正如丝丝甘泉对于沙漠之中的旅人,虽然微薄,但却温馨。 也许,我们是小康之家。但是应该知道的是,我们的父母打拼半生,养育我们二十余年,他们的心血已经快要被我们耗尽。当我们看见父母那斑白的双鬓,又怎会不想为他们尽一份自己的绵薄之力呢? 爱因感恩而长久,生命因惜时而精彩。我们体味生命的精彩,感激父母的恩情,我们要报答这样的恩情,又何必等到某年某月?到时,也只怕是树欲静而风不止,子欲孝而亲不在。 我们是新时代的弄潮儿,我们不可以等待。在大学期间做兼职,让我们得到的最为重要的东西就是勤劳、经验以及综合能力的培养。 当代的大学生,要做的就是提早丰满自己的羽翼,创造自己的财富,无论是物质的还是精神的。在外做兼职,有利于我们丰满自己的羽翼,有利于我们综合能力的提高,同时,也只有我们的综合素质提高了,国家社会才会大跨步向前迈进。 因此,我方坚信,大学生做兼职利大于弊。
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[跪求]有关身兼多职、身兼数职利弊的辩论赛参考资料。
第一点我想问对方辩友我们是利用课余时间睡觉、玩游戏、上网聊天充实一些,还是出去兼职,学点经验,挣点收入,什么样的大学生活更充实一些呢? 大学时代是一个课余时间自主分配时期,而今的现实是在越来越多的大学生精神生活的流失,不知道如何去实现自我的价值。由此引起种种社会问题的突现。肃本清原,...

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身兼多职、身兼数职利:如国外很多人,他们都是身兼多职、身兼数职,这样能有效的利用每一分时间,让自己的生活更充实同时各项工作之间能适当的调节,不会产生因为工作单一乏味而厌恶工作的现象。就如同国内很多年轻人,工作轻松,所以工作之余出去鬼混,结果害了自己的家庭也同样害了他人。身兼多职、身兼数职弊:就...

一人身兼多职好吗
回答:看人的。有的人身体吃不消,精力不行。有的人能力不行,身兼多职容易翻车。1、精力,是汉语词汇,汉语拼音为jīng lì,指的是精神和体力,精神气力,专心竭力。语出《汉书·匡衡传》:“ 衡好学,家贫,庸作以供资用,尤精力过绝人。”2、能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。

身兼数职是什么意思
身兼数职是指一个人承担几种任务,该现象在职场很常见。一个人因为能力出众,一个人做很多职位或者工作,可以多挣钱,有更多的发展机会。身兼数职,应该提加薪,不过要看自己怎么理解,如果是原来就和老板谈好的,那就没办法理直气壮的去谈加薪了。如果是后期老板不断给你施加的,那可以找到适当的...

面对身兼数职的人,你会体谅他们吗?
在公司里,难免会出现有人是身兼多职的。如果能力不够强,身兼多职的人会出现两个问题:一是非常的忙,可能有些事情就是需要别人一直等。二是没有能力把事情做好,导致事情结果很差。如果是不负责的人,就会说:你看看我做这么多工作,太忙了,也没有精力。当他和你这么说的时候,你是否会觉得...

如何做好领导身兼多职位工作
如果个人有能力也有精力身兼数职,当然更好,但如果条件允许,还是尽量把权力和职责分配下去,身兼数职有时会很疲劳,当然,如果确实需要身兼数职,就要分清主次,工作要有条理,更主要的是要有整体的规划和实施步骤,统筹安排,计划缜密,措施具体。

一个人做两份工作或身兼多职是什么体验?
一个人做两份工作或者身兼多职,我的体验是好忙,很充实,没有时间想七想八。我其实有一份正常的八小时工作,但是不是很喜欢,有迫于生活压力,每天过的,水深火热之中。所以我在下班后就多找了几份兼职工作,补充一下我的正职工作的不足,兼职工作的话,要求就没有那么高。兼职工作,时间比较自由...

一个人做两份工作或身兼多职是什么体验?
你好,一个人做两份工作或者身兼多职是非常充实和忙碌的体验,每天让自己充实过得非常有意义,在有限的生命里发挥最大极限,过得越来越好也更体现人生的意义!你好,一个人做两份工作或者身兼多职是非常充实和忙碌的体验,每天让自己充实过得非常有意义,在有限的生命里发挥最大极限,过得越来越好也更...

所谓的“身兼多职”
所以,这很矛盾。曾有多位兄长给予经验:对其敷衍,不予理会、自我调节、自力更生,这16字真言,最近体会莫深。    我们重新进入论题:如果人人都身兼多职,兼顾多个项目,且身份各自不同。其实,在本lab,老板荒唐地提了一个培养学生的目标,概之‘六能’,可解释为‘...

为什么小公司的管理者都是身兼多职?是为了节省成本吗?
小公司管理人员身兼数职最主要的是2个缘故:一是公司小人少事少,管理人员身兼多职也忙得来,不会害人害己。这也是客观上可以这么做。二是公司小承受能力小,管理人员身兼多职能够降低用工,不会业务流程没做多大而支出很大。这也是客观上迫不得已这么做。假如很有可能,尽量不要一人身兼数职。由...

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