你好，我在一家小公司工作，签订了一份2年期限的劳动合同，要求试用期3个月，算违法吗？

你好,我在一家小公司工作,签订了一份2年期限的劳动合同,要求试用期3...
不合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

我签订的劳动合同是两年,但是试用期是三个月,在三个月要满的前三天公 ...
您好，根据我国劳动合同法相关的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；公司与您的试用期约定不合理。劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...

我代表公司跟员工签的劳动合同是2年期限,试用期写的是3个月,会给公司...
劳动法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。超过的试用期无效，给公司不会带来什么不良后果，按法律规定办理即可。第八十二条　用人单位自用工...

我签订的劳动合同是两年,但是试用期是三个月,在三个月要满的前三天公 ...
两年期劳动合同的试用期不得超过二个月。单位约定三个月试用期是违法的，单位应当支付你3-2=1个月的工资的赔偿（违法约定试用期）。单位辞退要看理由和依据，如果是单方面违法解除劳动合同，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经...

公司试用期三个月合法吗
公司试用期三个月合法。公司设定三个月的试用期是符合法律规定的。在试用期内，用人单位可以对员工的工作能力、工作态度等进行全面考察，确定是否适合该职位。公司试用期三个月的优点如下：1、降低用工风险。试用期可以让公司在三个月内对员工进行考察和评估，避免因员工不适应或者工作表现不符合要求而对...

...年期劳动合同,双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资...
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...

公司要求实习期3个月,也不签合同,这么做有什么猫腻吗?
试用期包括在劳动合同期限内。就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后继续订立...

我在一家中日合资的小公司,说的3个月试用期,却让我们签了2年的合同,我...
你的情况具体分析是这样的：1、如果你以签订了正式用工合同（两年的那个），之期约定的试用期应该已经结束了。你可以提前一个月提出辞职，你担心的补偿培训费是不必要给的（这条约定法律不支持，属于无效条款）。2、如果你签订的是试用合同，且规定了3个月期限，你现在提前3天提出辞职，到时候走人就...

签订劳动合同,试用期3个月,因业务平平被解除劳动合同,合法吗
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

延长员工试用期违法吗
劳动合同法第19条第1款规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”用人单位与劳动者订立劳动合同时，所约定的试用期限，不得超过该款规定的上限期限...