企业说要对员工做背景调查，一般会查吗？
如题，想知道一般什么样的公司会做背景调查？采购业务等一般性的职位会做吗？ 什么时候做？调查哪些方面？是通过面试表上求职者提供的资料和联系人去调查还是企业会自己从其他方面去查？ 假设在3个公司工作过，第3家还在职的话，他会查哪几家？
请有这方面经验的HR或熟悉这方面的朋友解答，谢谢！
企业说对员工进行背景调查，就肯定会做的。只是入职岗位不同，调查深度也是不一样的。
背景调查有在入职前做的，也有在入职后做的。
一、入职前
一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查，时间安排在面试结束到上岗前这段时间，这样工作量相对较少。但是对于高层次管理的岗位，最好是在初试通过后进行背调。如果在背调中发现诸多的疑问，可在复试中做针对性的考察。
优点：一旦发现造假，用人单位可以灵活处理，降低风险。
缺点：时间紧，不一定能调查充分，候选人也可能因为等待的时间过长从而入职其他公司，导致用人单位失去优秀人才。
二、入职后
在员工试用期之内进行，企业的试用期一般在1-6个月，这段时间是完全可以进行充分的背调的，还不用担心失去优秀员工。
优点：能够尽快地吸引优秀的人才。
缺点：企业辞退员工要冒很大的法律风险，而且如果该员工存在职业道德问题，会给企业带来很大的损失。
调查内容如下：
一般在岗位人员入职前进行背景调查，少数也有在试用期的。
如果有三个公司工作过，一般会调查工作时间最长和最近工作过的单位。还有如果是特定岗位，还会对与应聘岗位关系最密切的工作经历去调查。
背景调查主要是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力。本回答被提问者和网友采纳
一般做背景调查的岗位有：高层管理岗位、企业特定岗位（如：收银、财务、合同管理、采购等）与企业重要信息和财务有关的岗位。
背景调查主要作用是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力，以及品德、性格方面与岗位的切性匹配问题。
企业说要对员工做背景调查,一般会查吗?
企业说对员工进行背景调查，就肯定会做的。只是入职岗位不同，调查深度也是不一样的。背景调查有在入职前做的，也有在入职后做的。一、入职前 一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查，时间安排在面试结束到上岗前这段时间，这样工作量相对较少。但是对于高层次管理的岗位，最好是在初试通过后进行...
hr真的会做背景调查吗
有些公司，HR可能会做背景调查。不过，一般情况下仅限于正规公司的核心人员和中高层管理人员。毕竟背景调查也需要花费相应的人力物力，也有成本，不可能针对所有的员工，所以必须要有取舍。所以，如果你只是应聘一般的岗位，几乎不用担心。小公司一般不会做背景调查，一个是没有这个意识，觉得只要人能干活...
入职背景会调查吗?
入职背景会调查。大多数企业背调是时间都是选择在员工入职前，入职前背调能为企业省去很多麻烦。入职后背调一旦出现问题，那么企业之前的招聘投入成本与时间就都浪费了。但也会有一些特殊情况让企业选择在员工入职后的背调，比如岗位用人紧缺或是员工在上一家公司尚未离职等。背景调查一般是在员工入职前，但...
企业会做背景调查吗?
企业对应聘者的背景调查，一般有这三种方式 一：自己调查：一般小公司基础岗位会这么做，可以节约成本，简单地打电话到前公司前领导那边简单核实即可；二：委托第三方机构：大厂常用这种方式，因为招聘需求太大，好处是可以通过外包提高效率，坏处是招牌成本高了；三：两者结合，一般大公司招聘重要职位时，才...
大公司员工入职前会进行背景调查吗?
绝大多数企业都会对员工进行背景调查。而且，绝大多数企业的在做背景调查的时候都是由HR或者第三方专业的背调公司进行信息的核实。调查的内容有：证件信息(身份证件、学历证明、资格证书等)，职场表现(工作履历、工作能力、工作业绩、离职原因等)，个人信用(信用记录、不良记录、商业利息冲突)。注意事项：入...
公司背景调查查什么 公司背景调查一般什么时候进行
一般背景调查都需要求职者提供身份证和签授权书才可以，如果不签授权书，企业是无权做求职者的背景调查。如果你在没有签订授权书的情况下，企业做你的背景调查，你可以收集证据，起诉企业。一般背景调查份为入职前和入职后做背景。入职前做背景调查，时间恐怕来不及，就选择入职后做背景调查。一般入职后...
国企入职背景调查会查征信吗
国企在招聘过程中，一般不会直接查询候选人的征信报告，但会对候选人进行全面背景调查。这些调查主要包括候选人的身份信息、不良记录、吸毒涉毒情况、教育背景、工作履历、工作表现、专业能力和商业利益冲突等方面。在身份信息方面，企业会在候选人授权后，与官方数据进行比对，验证其提供的身份证、户籍、护照...
一般什么样的公司会对普通员工做背景调查
1、员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。2、对于企业来说，如果对拟聘用的所有人员均进行背景调查，需要花费大量的时间、人力、资金，且也不太现实，因此，企业在进行员工背景调查时，均会根据情况进行区别处理，并...
主管说要做背调是不是真的
一般规模不大的公司，基本上都不会做背景调查。除非是像一些大企业，比如阿里巴巴、腾讯这种企业，才会对求职者做比较详细的背景调查。而像一些初创公司或者规模不大的公司，一般来说都不会做背景调查了。准确点来说，就是根据求职者所填的信息，去做一个调查求证。以此来核查求职者所填的资料，信息是否...
企业会背景调查吗
一般不会，但是背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。个人社会不良信息：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对，了解候选人有无社会不良风险（犯罪\/在逃\/吸毒等）信息。学历学位：通过教育部学历认证中心、...
