新入职的公司让交原公司离职证明或原公司解除劳动关系证明原件（加盖原公司公章），我已经离职2个月了，

新入职的公司让交原公司离职证明或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
原单位必须要给你开离职证明，这是原单位的责任，和你离职多长时间没有任何关系。新单位让你提供最近一份工作的离职证明的要求是合法合规的。如果存在双重用工，新公司是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司，从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某...

新公司入职需要解除劳动合同证明
新公司入职需要解除劳动合同证明，解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。【法律分析】员工入职应当向新单位提供原单位的解除劳动合...

去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明
新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续...

员工给新公司缴原公司离职证明盖公章的彩印件,新公司有法律风险吗?_百 ...
有的劳动者在离开原单位时,用人单位都会为劳动者提供离职证明,是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。

在新单位为什么还需要上一家的离职证明 社保停止?
是需要的。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内...

新公司要离职证明,我没有咋办?
新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...

去新公司入职必须要有离职证明吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

单位离职证明
若与原单位存在纠纷，考虑通过劳动仲裁解决。了解仲裁时效（通常为一年），并要求原单位补缴社会保险，支付滞纳金和经济补偿金。如果新单位仅需离职证明原件以确认年休假，可能只需最近单位开具即可。对于未上保险的公司，只需证明存在劳动关系，通过工作证、工资条或劳动合同等资料即可。关于补缴社保的具体数额...

您好 我想问问 新单位向我要原单位离职证明,原单位现在进入破产程序了...
新的工作单位要离职证明主要有2个用途：确定你的工作经历是不是真的 确定你的工作年限，安排法定带薪年休假 关于第1条，如果原来的单位无法开具证明，你只能如实告知现在的单位，让他们自己去查证。关于第2条，可以用社保缴费证明来代替。希望能帮到你！

...我新公司入职时5需要原单位的离职证明带公章,我可以自己在制造一个...
很多人，都是你说的那个法子，自己做一份离职证明，但是，如果你和原单位签署有协议合同，注明你离职后多久之内，不允许从事相关职业，或者你和单位有协议，存在培训费出国费用，或者专利之类的协议，。你私自做一份离职协议，和公章，你需要对你以后行为承担法律责任和后果。