按连续工作年限计算。如果你上次是自已离职，是没有经济补偿的，如果是用人单位解除劳动合同的应已给经济补偿（如没给也超过一年的诉讼时效了）。所以计算经济补偿或赔偿的工作年限按第二次入职之日起计算。
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第1个回答 2012-12-09
辞退赔偿是累计在职工龄，如果中间离职了，是不算的，从第二次聘请回来后算起。
第2个回答 2012-12-07
我想应该是后上班的工龄，以后签的劳动合约为准吧。因我不是律师，所以具体的建议您可以找个律师问问
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