刚进一个公司,如果立马有人拉帮结派的拉拢你该怎么办?
否则的话有可能会造成别人对你的看法不一样。尽量在公司里面不要出现小团体。拉帮结派的根源出在企业的管理上,一个员工要想在一个企业立足,首先考虑的是能否得到别人的认可和接受,否则很容易被孤立,无法开展工作;其次,每个人都想升职、加薪,也必须得到相关领导或责任人的认同;最后就是对企业未来的模糊...
为啥有的公司一旦在实习期帮忙过一次后,同事在后期就不停找你帮忙一些...
喜欢成自然。你做习惯了，别人也适应了，一旦哪天你不做了，别人会觉得你哪哪都不好。如果一个人一直对另一个人好，突然对他或者她不好一下下，那个人都会觉得你坏。甚至忘记之前好的所有。如果一个人一直对另一个人坏，偶尔好一下下，他或者她都会觉得你很好。会忘记之前坏的所有。
从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
1.让第三方参与——比如领导介入，小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干，你是势单力薄的，你赢得概率极低，要想确保自己赢得概率比较大，我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来，也就是第3方开始介入，处理你的这些问题。这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋...
刚出来找工作,为什么老员工这些对人都不友善呢,该怎么相处好呢_百度...
人都是欺软怕硬的。你刚出来找工作，还不熟悉环境，不熟悉人，还需要先熟悉。等你熟悉了这一切，在适当时候，展示你的强势，他们就会觉得你惹不起，就不会欺负你，就会对你友善。你就好跟他们相处了。
...刚去上班,业务不太熟,总被老员工说,还让我擦柜子、扫地、拖地啥的...
受不了是正常的！我刚开始工作时情况跟你也差不多，这是一个过渡期坚持下来就好！但如果你想以后的日子好过一些还是要靠实力能得到一切的所以谦虚一点打好同事关系多学点工作经验一切都会越来越好的！
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
所以不要去埋怨他们，这是最正常不过的，你们没啥亲戚关系，他们完全没有必要照顾你的情绪，对吧，所以你可以选择换一种方式，去结交那些同样是刚进公司的人， 他们和你一样面临着同样的窘境，你们一拍即合多完美啊。当然如果你特别倔强，就是想进到这个圈子里，那你可以采取逐步击破的策略，苍蝇不叮...
刚来上班没多久,有个同事请客,问我去不,我不好意思去!我该怎么办?是去...
你这次拒绝了同事，久而久之，以后别的同事请客或是其他活动也不愿意请你，因为知道你不爱参加这类活动，慢慢你就成了单位里的不合群的异数。其实工作也好，做事也好，最关键的还是为人，要克服恐惧心态，不会说话，那就多倾听呗，接不上话就以微笑回应，你是新人一般是不会太难为你的。加油！
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
如果想继续在这儿做下去的话，先不要回击。如果不打算长久待下去，那么做好自己的本分就行了。有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要...
你刚刚进公司,老板就让同事照顾你,有什么事情都叫你去做还不能拒绝...
刚刚到一家公司，多做一点事情，其实不是坏事，让自己有锻炼的机会跟条件，这是好事情。
同事上班迟到半小时了、又没请假,主管有时找她找不到,问你:XX(缺席的...
如果是你的朋友，你有建议的义务；如果不是，那么既然领导都不过问，你操那么多心干啥。如果她的缺勤影响到你的工作了，你也可以适当提出；如果没有，你把注意力放在别人的过失上会导致自己失察，而犯下错误。
