我是哈尔滨某单位的一个采购员,想给员工发放福利,除了超市购物卡,还有其他什么好点福利推荐么?

我是哈尔滨某单位的一个采购员,今年单位老板换了,想给员工发放福利,每年都是超市的购物卡,单位的领导征集了一下员工的意见,大家觉得超市的购物卡都用不完了,除了吃的用的,没啥了。能不能换个别的。有些商场购物卡价值很高,福利员工还有点用不上。我实在想不出办法了。求帮助?

有品质的实用的日常家居产品,比如厨具之类的,或者一些实用的小电子产品,无论什么样的家庭或个人都会用到。贵些的可以送个几日游的旅行券。另外可以考虑充实员工的精神生活,送些课程的学习卡或书籍,既达到了鼓励员工的目的,也提升了员工的整体素养水平
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第1个回答  2012-12-06
京东商场 亚马逊商城 礼品卡 买书 电子产品都可以呀
第2个回答  2012-12-07
资和信商通卡,适用范围很广,全国通用的卡,出差旅游,去外地都可以用
第3个回答  2012-12-10
资和信商通卡呗,很好用的,而且全国通用,我们公司现在就发的这种卡!!!来自:求助得到的回答
第3个回答  2012-12-10
建议你可以团购些小家电什么的,或者是创意家居之类的。

我是哈尔滨某单位的一个采购员,想给员工发放福利,除了超市购物卡,还 ...
发发礼盒之类的啊,有机食品礼盒、坚果炒货或者海鲜、熟食之类的

员工礼品200元以内实用,给单位先进个人买奖品,200元标准,买啥好?
员工礼品元以内实用:给员工发比较有纪念意义的礼品,价值以内的 想送有纪念意义的礼品就不能是消耗类消费品,用着用着就没了,那不行。个人建议是买个水杯之类的印上公司的logo,或者其他东西同样印上logo,再送些日用品。有什么好的纪念品,元左右??(给员工家属)公司给员工送什么生日礼物好...

公司员工福利待遇有哪些?
第六类是各类礼金或购物礼品券。在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券等。第七类是企业文化类的福利待遇。经常组织员工进行培训学习,提升员工的政治业务素质和个人修养,不断提升员工的知识和能力...

工会可以给职工发放哪些福利
工会可以给职工发放以下福利:逢年过节发放节日慰问品;生日蛋糕;组织文体活动;可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等;结婚或生育慰问。1、逢年过节发放节日慰问品 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕 会员本人过生...

为员工发放购物卡是否计征个人所得税?
为员工发放购物卡也是要纳个人所得税的。由于国家税务局税收政策有明确规定,对于任职受雇单位发放给个人的不管是现金还是实物,都要依法缴纳个人所得税,所以对于用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为,员工的这些收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的(工资、薪金)所得,按规定计算缴纳个人所...

快过年了有什么新颖的员工福利推荐吗?
2.200元到500元:可以考虑一些性价比高的厨电类或个护类产品,如电烤炉、挂烫机、眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等。3.500元以上:由于金额比较大,而且员工不一定会满意公司选的春节礼品,一般做法是发购物卡、代金券或者企业积分,然后让员工自己兑换想要的礼品。当然,考虑到如今物质生活越来越...

企业如何有效解决员工福利发放问题?
端午节和中秋节这两个传统节日就不用羊咩咩多加叙述了,大家都知道,端午节是要吃粽子的,而中秋节是要吃月饼的,所不管什么规模的企业,都会在端午节给员工发放粽子,中秋节给员工发放月饼作为福利。2、饮料由于现在生活条件越来越好,不少单位觉得单单发个粽子或者月饼显得太单薄,这个时候就出现了其他的福利礼品,饮料...

怎么给各种福利费用归类?比如发放的购物卡属于什么 提供的职工旅游属于...
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。四、企业应当...

企业给员工发放的哪些福利费要个人所得税
因此,可以理解,为员工发放购物卡属于“其他形式的经济利益”且不属于免税的福利费范围。应按规定由单位代扣代缴个人所得税。 铂略咨询(Linked-F)是中国领先的财税专业资讯及财务管理最佳实战经验提供商。我们通过线上课程及选课中心,实战技能专项培训、最新财税资讯和最佳实践报告帮助财务专业人士解决在...

公司发福利时,发放现金与购物卡的区别是什么?
公司发福利时,发放现金与购物卡的区别在于二方面:1)公司可以免去发放现金的麻烦;可以拿到商城的购物发票,账务科目处理比较简便;2)员工如能拿到现金就可有多种选择,可以分批次消费,但购物卡只有一种选择,一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费,不予退现。

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