公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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第1个回答 推荐于2017-11-23
根据《工资支付条例》不合法，可以和公司协商，协商无果向公司辖区劳动部门投诉，申请劳动仲裁，仲裁无果或有异议向法院提起民事诉讼。
9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被提问者和网友采纳
9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-12-08
会到下个月发工资的时侯再发给你
第3个回答 2016-12-08
规定时间开工资合法
第4个回答 2018-09-05
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