现在有了社保计算工龄,退休时还一定需要档案吗?
是不是没档案就退休不了了?
档案退休应该是以前的说法吧,干部身份的才有档案;
有很多打工者哪里有什么档案,那到时是不是就不能办理退休?
(我有不少老乡快到退休年龄了,社保也交够15年限了)
或者说交那么多年社保,到头来是一个骗局?
相信本地人也有不少没有任何档案的工作者,到时究竟怎么办退休?我只想知道答案.谢谢!
需要档案。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
扩展资料
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间，因此也被称为连续I龄。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续I龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规
定计算，即“满”一个周年才能算-一年。
如果按照这个标准来算的话，那么现在的工龄认定就是按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。
因此，工龄认定即是按照档案也是按照社保，还需要有正规合同才行哦。
参考资料：自己缴纳的社会保险能算工龄吗-华律网
其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。
工龄是按照社保缴费年限计算。
举个例子吧:一个人从18岁时开始工作，到60岁时退休，那这个人工作了43年，理论上的工龄就是43年。
假如这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，有31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年了。
扩展资料
关于档案
各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理。
你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系。
具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才有保管档案的资格，他们的职工也是一样，不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。
办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。
退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
现在有了社保计算工龄，退休时不需要档案。
现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
关于档案要注意，各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理，你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系，具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才有保管档案的资格，他们的职工也是一样，不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。
理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
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如果到退休时不能提供有效的个人档案，则会对一些特殊工种的认定年限，或申请人是否达到法定退休年龄，视同缴费年限有所影响。这样一来，就会造成个人损失，一定要提前注意自己的档案存放问题，核实好档案内材料是否齐全，以免延误退休的办理。
在办理退休申请时，就需要核对申请人档案年龄或身份证年龄，我国大多数地区要求灵活就业人员在办理退休时，需提前一个月提交相关手续。所以需要确定好自己的档案在什么地方。
因为个人档案中需要认定的有效信息有很多，在办理退休时是至关重要的评定材料，除了退休时年龄需要审核，如果涉及特殊工种的工龄，也需要申请人的个人档案在作为认定依据。
职工在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，其之前的工作年限，可以视同缴费年限，或者参军，下乡等等情况，根据国家规定也可以视同缴费年限，认定缴费年限，必须提供本人档案，经过社保部门审核批准，方可视同缴费年限，所以，出现这样情况的职工，必须要提供档案。
国家实行缴纳养老保险建立个人账户之后参加工作的，没有档案也可以办理退休
如果属于个人参保缴费的，没有参加工作的人员，参保缴费，到达退休年龄，无需档案，
社保退休需要档案吗
社保退休不需要档案，退休计算依据是缴费年限。不再有工龄规定，缴费年限替代了工龄计算，未缴费则不计算缴费年限。退休待遇根据缴费年限确定，档案位置不影响计算。缴费年限与工龄计算一致，工龄等于社保缴费年限。法律依据为《中华人民共和国社会保险法实施细则》第七条。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限...
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没有档案有社保记录能退休吗
没有档案能办理退休，按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。无档案仅有缴纳社保记录能退休。劳动者办理退休，档案年龄是确认退休年龄的重要依据，身份证年龄与档案年龄不一致的，按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。对劳动者出生时间的认定，实行居民身份证与劳动者档案相结合的办法。社保缴费基数是什么...
交社保无档案怎么退休
只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。档案的用处主要是机关工作人员、事业单位工作人员、国有...
现在办退休需不需要个人档案
社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失...
退休领养老保险时,必须要有档案吗?有何依据?
在办理退休手续时，通常需要个人档案以确认工龄和参保前的工作年限。然而，对于领取养老保险金这一最终步骤，并不需要提供档案。2. 档案在退休办理中的作用依据是什么？依据现行法律规定，无论是单位缴纳的职工养老保险还是街道缴纳的居民养老保险，个人档案并非办理退休的强制性要求。但对于1993年以前参加工作...
退休领养老保险时,必须要有档案吗?有何依据?
领取退休金不需要提供档案，但是办理退休的时候，按正常程序是需要个人档案给社保部门来做工龄的认定，如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定不是必须把档案放在单位或者街道保管。如果你是1993年以前参加工作的人员，必须要有档案才能证明参保前的工作年限，如果没有档案，那么...
哪些人在退休时不需要档案
民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员。国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的...
现在办退休需不需要个人档案,办退休流程?
办退休不需要个人档案。办理退休手续时携带社保卡原件即可，不需要准备复印件，也不需要提供身份证和其他银行卡。目前符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续...
退休要看个人档案吗
需要1、一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。2、国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时...
