员工越来越难管理了吗？

如题所述

很多企业都明显的感觉到，现在的员工变得越来越难管理。主要原因是员工的构成发生了巨大变化，90后甚至00后逐渐成为职场的主力军。对这部分群体分析，会发现有如下几个原因导致其管理难度大：
1、没有等级意识
这部分群体大多数人的脑子里都没有对上级足够的尊重，缺乏敬畏感。对上级领导的错误冷嘲热讽，对上级的能力视而不见，觉得自己在那个位置更强。没有等级意识就不能有效的执行。或者是不能有效的贯彻领导意图。
2、自我意识太强
这部分群体生活在鼓励自我的年代，尤其是学校，更加重视个性的发展，但是走向社会后，社会组织尤其是公司，重视的还是团队精神，很多人的自我意识忽视了合作，一个不商誉合作的人，几乎不能以大局为重。
3、抗挫折能力差
这部分群体大多都在父母的溺爱下长大，几乎衣食无忧，没有经历过什么重大挫折，在面对挫折的时候大多是选择逃避和推卸责任，缺乏担当，在管理追责的时候，要么会与上级争吵抗争，要么会选择一走了之。

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