上班的第一天经理找我谈话,回答完问题后经理说我太油了,不像是新人,让我以后注意,我心情好差啊,我根本就不是这样的人,我只是想在领导面前留一个好印象,结果就成了这个样子,我该怎么办?
领导批评是一件好事,说明领导关注你,他希望帮你进步,你应该觉得庆幸。
有错没关系,以后不要再犯
没有不会犯错的人,因此有错不要害怕。他批评你,可能是你做错了,也可能是你有些事情做得不到位,他希望你不要再错,他希望你能够做得更好,这事实上是一件好事情。反正在我工作的这些年,领导批评我的我都虚心接受,并且把他们的批评合理的地方全部改正。这样持续下来,我犯的错越来越少,效率越来越高,出的成果越来越多,后来都比较顺利。
努力做事,做出成绩
努力改正领导对你不满的地方,然后好好的做事情,把业绩做出来。只要你做得好,是没有人会说你的。而且,也可以凭此堵住一些幸灾乐祸的家伙的嘴巴,也是对自己的一种负责。
不要太在意别人对你的眼光
不要太在意别人对你的不友善的眼光,面对这些人,释放你的善意,他们不接受的话也不要太过于在意。更不要因为被领导批评了就自卑,这完全没有必要,只要你把事情都做好了就好了,别人的眼光就让他随风去吧。眼睛长在别人身上,你控制不了;嘴巴长在别人身上,你也控制不了。你唯一能控制的,就是自己的思想和行动。
最后再唠叨一下,假如你改正了领导对你的那些批评,可以向领导汇报一下你的发展,有条件的话也可以向他展示。例如他说你PPT做不好,那么你把改进的给他看;他说你做事不细心,你把细心表现给他看。这样,他应该会觉得你是谦虚而且乐于改进的人,会对你有个好印象的。