第1个回答 2018-09-17
工伤的认定是基于工作关系事实的，你只要能证明是在这个雇主产生雇佣关系期间造成的工伤。可以用医院在手术前的诊断作为工伤事实，到指定机构认定工伤。在手术后向雇主要求赔偿。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-09-17
首先，欠条的作用是将来能够作为法律证据使用的，如果这张欠条最终不能最为法律证据使用，那就是没有意义的纸；
其次，欠条是不是应该有公证盖章和印章
其次，欠条是不是应该有公证盖章和印章
第3个回答 2018-09-17
先找 律师核实一下，让这份欠条有法律保护。希望能帮到你，望采纳
第4个回答 2018-09-17
工伤认定在发生后一年内都可以申请的。追问
嗯
第5个回答 2018-09-17
有欠条他就跑不了了。追问
这个欠条有效吗，因为这是工伤
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