劳务合同期内，甲方违约在先，乙方可以微信告知甲方，解除合同，索要赔偿金吗？
事情是这样的，我和劳务派遣单位签合同，合同中有这样一条，【派遣到用人单位，被用人单位退回的，甲方可与乙方解除合同】，昨天用人单位，给我离职单，让我写，是离职单，不是劝退单，我就没写，用人单位逼我，不写就给画旷工，我还是没写，用人单位就给我甲方，劳务派遣单位打了一个电话，我甲方，劳务派遣单位来了人，就给我把离职单给我写了，回来后把厂牌给我没收了，请问现在这种情况，算是甲方违约吗？我可不可以向甲方提出解除合同，索要赔偿金损失费？
现在的情况属于用人单位退回，劳务派遣单位可以按照规定解除你的劳动合同，这是符合劳动合同规定。所以，你没有办法取得赔偿金，你申请劳动仲裁也会败诉的。追问
但是因为这个用人单位给我的离职单，不是我写的，让我写，我不写，就给我甲方打电话过来人了，我甲方过来把这个用人单位给我的离职单给我填写了
合同中有这样一条【被用人单位退回的，甲方可与乙方解除合同关系，则不承担任何责任】这个离职单一写，就代表着，我已经被用人单位退回了
但是这个离职单不是我写的，是我甲方给我写了，变相违约，我可不可以向甲方，劳务派遣单位提出解除合同？还是这个合同已经解除了？我可不可以问他们索要赔偿金？
追答如果是这样，你可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限要求补偿，每工作一年支付一个月的补偿金。
追问如果他不付给我怎么办呢？他肯定不会付给我的，我的合同期是一个月，【包含平时，法定节假日，工资统一250一天】这个我怎么索要赔偿呢？
追答你可以申请劳动仲裁
追问甲方把用人单位离职单给我写了，合同提前解除，请问我可不可以要求甲方对我支付合同期内所有薪资？并且补偿金在翻一倍给我？？
追答如果你认为是甲方提前解除劳动合同，没有属于违法解除，就可以申请双倍经济补偿金。关键看你的证据，只要有证据，劳动仲裁才能获胜。
追问有证据，有录音，他们是违法解除合同，非法裁员。
请问合同终止了，我可不可以要求甲方付我满月工资，及翻倍补偿金？
如果合同终止，按照实际工作时间支付工资。
追问可不可以要求翻倍补偿金？
追答这个还要看具体证据，现在不能认定。
追问好的，谢谢
请问仲裁局周六周日不上班对吗？我这种情况应该直接仲裁吗？仲裁前需要准备什么东西？
劳动者与用人单位之间的合同未到期被公司单方面辞退的，劳动者可以要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问
谢谢，我的甲方是劳务派遣单位，把我派遣到用人单位上班。
劳务合同约定：被用人单位退回，即可解除合同！
并没有说明退回的具体形式，事实上你就是被用人单位退回的，只不过是走的离职手续！追问
离职是离职，劝退是劝退。
给我离职单，是代表我违约，是要付责任的。
没有写索赔，怎么办？怎么订？
追答没有写索赔不好办
追问那怎么办啊？？
