社保怎么认定特殊工种
一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。一、特殊工种办理提前退休要满足以下条件：男性年...
社保怎么认定特殊工种
一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条明确特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、...
被单位开除特殊工种还算吗
法律分析：特殊工种是劳动保障局认定的与单位无关你就是被单位除名了特殊工种的认定仍然有效可以申请提取退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
特殊工种是不是一定要原单位出证明
法律分析：特殊工种也不一定是非要原单位出证明。但是，如果调资表档案记录为空白，可以要求单位开证明，如果单位拒绝的可以到劳动局申请帮助，如果单位仍然拒绝的，劳动局就会发出仲裁的。因为在劳动关系中用人单位处于管理者的地位，劳动争议涉及的一些重要的证据往往掌握在用人单位手中，劳动者无法获得。对于...
社保怎样认定特殊工种
现在特殊工种认定由单位上报， 社保 局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。 《中华人民共和国 劳动法 》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 《中...
劳动法规定的是特殊工种可是单位不给算怎么办?
劳动者要先看自己从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种，如果是特殊工种，用人单位不申报的话，劳动者可进行特殊工种劳动仲裁。特殊工种指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的工种。用人单位的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的。法律分析用人单位...
特殊工种是用人单位认定吗?
特殊工种需要用人单位申报认定，并建立特殊工种档案，如果没有经过相关程序认定是不享受特殊工种待遇的。
特殊工种认定主要依据
特殊工种认定主要依据以下几个方面：首先，特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。这些工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，并且用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等特殊的工种。其次，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定...
特殊工种上哪里去备案?
特殊工种的范围由各行业主管部门或各劳动部门确定，在社会保障部门安全员处备案。特殊工种是指容易发生人员伤亡事故，威胁到操作人、周围的人或设施的安全的工种。用人单位有从事特殊工种的员工的必须携带岗位证和相关材料去安全员处备案。 一、特殊工种上哪里去备案?特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员...
单位证明特殊工种有用吗
特殊工种也不一定是非要原单位出证明。但是，如果调资表档案记录为空白，可以要求单位开证明，如果单位拒绝的可以到劳动局申请帮助，如果单位仍然拒绝的，劳动局就会发出仲裁的。因为在劳动关系中用人单位处于管理者的地位，劳动争议涉及的一些重要的证据往往掌握在用人单位手中，劳动者无法获得。对于这些证据，...
