工作半个月,没有签任何合同,需要提前一个月辞职吗

工作半个月,没有签任何合同,当我提出辞职的时候说要提前一个月辞职,让我签入职表,上面有一条是必须提前一个月辞职,否则不发工资。说招到人就让我走,现在半个月了,没一个人来面试,显然老板没有招人。这点让我很气愤,我能直接走吗,上个月工资还没有发,直接走了能拿到工资吗。

入职一个月内签合同就可以
如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到人
不通知单位辞职直接走,工资肯定拿不全

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-05-23
因为没有过试用期,可以直接辞职的,也是有工资的
第2个回答  2018-05-23
试用期提前三天提出离职即可追问

上个月工资,今天23号了,算不算拖欠工资,今天问他他说忘记了。再等两天,要是还不发的话,我能告他吗

上个月工资,今天23号了,算不算拖欠工资,今天问他他说忘记了。再等两天,要是还不发的话,我能告他吗

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第3个回答  推荐于2018-05-24
如果他们这么要求一般就要吧。因为反正没有合同。你擅自走了我就不给你半个月工资你也没办法本回答被网友采纳
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