录用行政介绍信。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。
就职人员的身份证复印件。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
工龄需要怎么证明
工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
哪些材料可以证明工龄
法律分析：可以证明工龄的材料 1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄认定需要哪些材料
工龄认定通常需要以下材料：1. 身份证：用于证明申请人的身份信息。2. 劳动合同或工作协议：这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要文件。3. 工资支付凭证或社保缴纳记录：这些可以作为工作时间和工作期间的证据。4. 历年工作总结或岗位变动文件：有助于确认工作经历和时间。5. 原单位的离职证明或退...
认定工龄需要哪些材料
认定工龄通常需要以下材料：1. 身份证：证明个人身份的法定证件。2. 劳动合同或聘用合同：显示劳动者与用人单位之间的劳动关系。3. 工资条或银行流水：证明工资收入，可以反映工作时间和工作状态。4. 社会保险缴费记录：社保记录能够体现个人的连续工作年限。5. 原单位的离职证明或解雇证明：证明在前一家...
工龄认定需要的材料有哪些
法律分析：本人申请，用人单位审核同意并盖章;工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册、劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄...
认定工龄需要哪些材料
认定工龄所需提供的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的...
连续工龄认定需要哪些材料
法律分析：1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章；2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同...
工龄认定需要哪些材料
工龄认定需要的材料，具体如下：1、工龄认定材料包括工龄认定审批表；2、本人身份证复印件一份；3、招工录用手续复印件一份；4、工资册；5、劳动合同复印件；6、养老保险个人缴费档案；7、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。工龄的认定由当地劳动部门认定。国家职工从事...
年假如何证明十年工龄
1、通过用人单位人事管理部门开具的工作年限证明，直接证实累计工作年限已满十年；2、通过社保缴费记录，间接证明累计工作年限；3、若公司已倒闭，可提供劳动合同、工龄工资记录、社保缴费记录或公司出具的解除或终止劳动合同的证明等材料，以证明工龄；4、累计工作满10年的职工，根据《企业职工带薪年休假条例...
怎么证明92年前工龄
综上所述：证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料。如果档案记录完整，可以直接作为证明依据；如果档案缺失或无法找到，可以收集其他证明材料或申请工龄认定。在申请过程中，需要遵循相关规定和流程，确保提供真实有效的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位应当...
