保密协议没有保密费违反保密协议还需要承担违约金吗
员工在工作过程中接触到的商业秘密，应当严格保密，擅自泄露则需承担赔偿责任，情节严重时，还可能构成刑事责任。企业若要与员工签署保密协议，通常会包含竞业限制条款，进而可以约定违约金。然而，对于未明确提及竞业限制的保密协议，法律并未规定允许约定违约金。若员工违反保密协议，企业有权请求损害赔偿，但...
违反保密协议的后果有哪些?
1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑法的，需要承担刑事责任，按照侵犯商业秘密罪定罪处罚。一、违反保密协议要承担...
公司保密协议有补偿吗
另外，就算在职期间支付了保密费，要求员工离职后不得从事相关职业仍然需要支付竞业限制补偿金，否则竞业限制无效。保密协议不能约定违约金。员工违反保密协议时，用人单位只能主张损害赔偿，举证难度较大，不易于操作。对此有两种应对措施：其一，明确约定损害赔偿的项目及计算方式，如引发的律师费、调查费用包括...
保密协议离职后有补偿吗
签订保密协议，若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济补偿的，可以要求支付补偿费；若劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
保密协议需要给员工补偿吗
法律分析：保密费是与保密协议相对应的保密,保密协议简单来说就是保守公司商业秘密的约定。法律规定保密是员工的法定义务。员工如果违反法定的保密义务,轻者构成民事侵权,需要承担侵权责任(主要是赔偿损失),重者构成侵犯商业秘密罪,需要承担刑事责任,最多要处7年有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国劳动...
签了保密协议第二天不干了
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中...
没有约定保密费,违反保密协议如何进行赔偿?
就需要承担支付违约金。对于违反保密协议的违约金，实践中没有明确的参考标准，但一般要参照员工违反会给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定。若是企业要求支付的违约金明显过高的，由于保密协议违约属于合同纠纷，如果双方经过协商和解不下来的，员工可以直接找个律师咨询。
保密协议有补偿金吗?
保密协议中可以包含补偿条款。劳动者如果遵守了保密协议或竞业限制协议，用人单位应按照约定向其支付经济补偿。如果劳动者违反协议，用人单位可以要求支付违约金。保密协议通常适用于以下人员：高级研究人员、技术人员、经营管理层、技术支持人员、市场和销售人员、财务和秘书人员、保安等关键岗位员工。签订保密协议...
签了保密协议如果泄露了会怎样
不仅需承担赔偿责任，若情节严重构成犯罪，还将面临刑事责任。7. 法律依据为《劳动合同法》第二十三条，允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并规定违反这些条款的后果。综上所述，员工若违反保密协议泄露商业秘密，给单位造成损失的，应根据协议承担赔偿责任。
公司要求签保密协议,如果违约了,要求赔偿公司5000元违约金,请问公司应 ...
违约金是出现违反保密协议情况时,保密员工应当就其违反保密协议的行为向企业支付违约金,而赔偿金是指因员工违约泄密给企业造成经济损失时,应对企业的实际损失和调查的合理费用予以赔偿。首先,企业与员工可以根据商业秘密的性质、保守秘密义务的重要程度等因素,确定员工在违反保密协议时,无论是否造成实际损失,均...
