都不想做了,如果领导故意不给我留面子,故意当着众人的面让我出丑,那...
对的，如果领导真的是故意不给你留面子，这样的领导就是不合格的领导，你也就没必要给他留面子了。
...在众多同事面前大声责骂你,让你顿时丢脸,这种领导还能跟吗??_百度...
如果是自己粗心大意而造成的失误，领导责骂也没什么，你也不用在意，努力把工作做好就行。如果是领导经常责骂，或者借故大题小做，自己可以考虑换工作。不过所有的领导都一样，离开了这个公司，下一个公司领导也不会说就是菩萨。
领导故意在人多面前吵我,不想让干私下说不行吗?
领导故意在人多面前吵我，不想让干私下说也可以。老板在人很多的时候，故意吵你，可能是因为他没有合理的理由来开除你，想通过在众人面前引发你的愤怒，从而自己选择辞职。或者想要通过你的愤怒来让你犯错，从而让他找到了开除你的借口，这样他也可以把责任推脱干净。一般来说，私下说也可以，但是达不...
上司总是当着其他同事的面批评我,我很苦恼怎么办?
首先，问问自己也看看同事的反应，看看自己的语言和行为是不是真的有错误需要改正。如果领导说的是对的，你确实有错误，那就是从自己做起，努力做好。领导自然就不会说你了。如果你一点错都没有，那你可以考虑和领导沟通一下，问问领导想让你如何做，怎么做能更好。实在沟通不了就最好换个工作。
故意让我出丑,我连我最后一点自尊都没有了?
我们需要保持积极的心态，对自己有信心，不要让别人的评价影响到我们的自信和价值。即使有人在故意落井下石，我们也应该保持镇定和冷静，争取主动权，提升自我价值。同时，尽可能试着与他人沟通，分清事实和真相，避免误解和不必要的矛盾。这样我们才能进一步提高自己的能力和信心，更好地面对未来的挑战。
领导总是无缘无故批评我,他是不是对我有意见?我该不该辞职?
给足领导脸面。在公共场所假如让领导当众出丑，当心领导之后会让你使绊子。再和领导私信，私聊的情况下，最先毫无疑问领导以前的功绩。再把这件事情的前因后果一五一十讲明白。让领导评定是是非非。并且告知领导：由于我重视你是领导，因此在群里我将不正确担下来，但并不意味着这就是都是我的错。你...
别人当众不给你面子怎么办?
要学会回应，不能默不作声，否则他会一而再、再而三的让你难堪，出丑，认为你软弱可欺。遇到这种情况，要学会以直报怨，勇敢地回应刁难，尽量不要默不作声，更不能以德报怨。
上司有错,我该顶嘴吗?
上司有错时，不要当众纠正．如果错误不明显，不关大局，其他人也没发觉，不妨“装聋作哑”，等事后再予以弥补．不要在公众场合或同事的面前跟上司顶嘴，否则会弄巧成拙．因为有些上司极重“面子”即使明知自己错了，也拉不下脸当众承认，如果你穷追猛打，在大家面前让他出丑的话，吃亏的只会是自己...
职场上,老板是不是都很在乎面子?
确实这样，老板还是很在乎自己的面子，认为维护了面子也就是是维护了尊严，不让别人小瞧了自己。感觉就是老板即使多花了钱，也不让这个程序员回来的。如果回来，以后工作上再有问题，老板就没有底气更不好处理，更何况还有别的员工以样学样，整个团队都不好管理了。
如果有人当着大家的面说你不对.可能你的确有点不对.这时候你会怎么样...
特别有人当着众人说你坏话的时候，你忍让一次，就是要为他第二次说你坏话做了铺垫，那有这样害自己的。所以，尽快掌握不予辩论，问其动机、避重就轻，巧转话锋以及深挖漏洞，一击毙命三个对付职场说你坏话人的技巧吧，早会早认真，就再也不用忍气吞声一直充当输的人了，大家觉得是不是这个理儿？
