经常有人问内向的人是否适合职场生活。其实无论在职场还是在日常生活中，都会有内向的人的一席之地。内向的人虽然性格没有外向的人那样活泼开朗，但是也正因为不喜欢说话的特质会让内向的人身上有其他特质。这样特质在某些方面会让内向的人在各种领域发光发亮。所以没有不适合职场的人，只有没有找到适合自己定位，适合自己的职场的人。
1.内向的人的能力
“上帝关上你的门，就会打开你的另外一扇窗。”内向的人在与人交流方面能力的缺失在一定程度上会在其他方面补充回来。虽然没有像外向的人那样侃侃而谈的能力，但是内向的人很多时候因为都在沉默观察，所以他们的身上会有更多的思考和总结。所以内向的人一般记忆、观察、总结等能力都比较强，这是他成功进入职场不可或缺的能力之一。
2.内向的人的优点
内向的人虽然不像外向的人那样优点比较容易被发现，但是这并不代表内向的人没有优点。其实内向的人身上有许多我们没有去留意的优点。内向的人无论在什么场合都更擅长去倾听、思考。而倾听是现在很多人所欠缺的，懂得倾听的人更能得到别人的尊重。同时，内向的人在工作中一般非常认真努力，因为他们比较少去表达自己，所以在工作中会较专注努力。所以内向的人不是不适合职场，反而他身上某些优点更有助于他们去进入职场。
3.职场需要人才类型
不同职业需要的人才类型不同。如一个卖场销售需要的是一个能说会道的人才，而一个计算机类型职位则需要一个可以专心码代码的人才。所以不同职场需要不同的人才类型，内向的人也一定会找到适合他自己的职场。
选择合适职业，内向也很快乐
从心理角度，人格个性分为内向和外向。内向和外向是人格不同种类，没有好坏之分，各有各的优势，也各有各的缺陷。
《工作中的类型论》一书对于内向者和外向者在工作中的差异有过这样一段描述：对于外向的人来说，你可以通过观察了解他的一切，而对于内向的人来说，你只能通过观察了解他的一部分，他们个性中最精彩、最值得信赖的部分不一定会与你分享，只有在相互信任之后，才会慢慢展开。相对来说，内向的人更善于与自己相处，从内心寻找答案，善于探索内部世界，深邃、宁静、有智慧。所以不要因自己的个性给自己带来困扰，反而，要从容地享受它给你带来的快乐。
这也解释了为什么职场中，那些内向的人总显得不够“机灵”，因为他们只会埋头苦干，他们个性中最具魅力的那部分被隐藏了，他们没有外向者那么喜欢“吹嘘”自己，他们习惯了“幕后工作者”的角色。问题来了，性格内向的人，最适合从事哪些工作呢？
首先，探索自己的兴趣与能力，判断是否喜欢自己的专业、有信心，在技术层面能否胜任，与兴趣是否相匹配。然后探索自己的价值观，以及与你的专业相对应的职业世界。
价值观是你对自己想从事的职业最看重的元素，你个人的价值观需要你所选择的职业的价值观相匹配，你们需要同时信奉相同的对你们来说很重要的东西。职业世界是指和你相匹配的各种职业可能性。我们说：“一个完整的职业=行业+组织+岗位”，这三个元素中每一个都有多种选择是你可以考虑的。
SEO对内向者优势的做人营销哲学观发挥到了极致，专业的知识对于内向者学习可以说一点自通，自学成才。这种排名最大的好处是让客户临时搜索通过排名找到你，这样成交率要高出很多，比起你自己在网上或者外面做推广宣传自己产品要高出95%-99%，因为你自己推广都是一些不相关的人群，就算是相关人群，也不是临时需要的，但如果你是在现实中做营销，那么就有必要找一些本地区口才培训班修炼口才，那么内向的人如何练口才，可以从零开始学口才，每天学点说话技巧和幽默口才，可以看下内向者口才修炼书，配合自己内向的潜在优和营销的产品专业词。会让你快速进入营销行业。
2.社交心理学家相关交谈行业
由于内向者自身就优势于心理观察，有读心术说法，和部分自身也有一些忧郁症，所以对人性的了解还是比外向优势很多，所以说自己都不了解，还能去了解别人吗。多做交谈,会让内向的人慢慢变为外向.
3.教育工作者
虽说作为教师很多人眼里是一个会说的会到的，和内向这差距甚远，其实作为一个专业的教师行业注重的是你对教学的水平和老师自己对自己教学的东西是不是大师级别的，我想说每天重复的去教学同一样自己知道的东西，再怎么内向口才你也会说的很好吧。
4.影视后期制作平面设计等设计
很显然的是一个有耐力，有创意注重个人思想的设计概念，大多数内向者选的比较多的专业
内向更容易专注自己擅长的，找到自己的定位。不知你有没有发现，内向者一般话少，但是很谨慎，会想好了再说。外向者大多是应激反应，太快，容易一句话误伤一大片的情况。后者一般通过社交来充电，而前者善于从自己的内心世界获得力量。
内向者在社交方面，节约了大量的时间，独处，深入思考，没有乱七八糟的东西，分散注意力，自然更专注。职场是个立体的网络，需要在其中找到自己的定位。当一个人谨慎、擅长深入思考，找到自己的定位，其实不难。
内向的人在职场上有什么优劣势呢?
不善于社交：内向的人通常不善于社交，这可能会影响他们在职场上的沟通和合作。不善于表达自己：内向的人通常不善于表达自己，这可能会影响他们在职场上的自我推销和发展。容易受到干扰：内向的人通常容易受到干扰，这可能会影响他们在职场上的工作效率。总而言之，内向的人在职场上既有优势也有劣势。只要发...
内向的人不合适做职场的人吗?
不一定。内向的人不一定不适合做职场的人。内向和外向只是两种不同的性格类型，每个人都有自己的优势和劣势。内向的人通常更喜欢独处，更擅长思考和专注，而外向的人通常更喜欢社交，更擅长表达和沟通。在职场中，有些岗位需要更多的社交能力，比如销售、公关、市场等。对于这些岗位，内向的人可能需要付出...
职场上内向者真的是吃亏么?
内向者并不一定在职场里是吃亏的。在社会和企业里，其实也有很多岗位，是很适合性格比较内向的学生考虑，甚至可以说这些岗位，性格内向的人会比外向的人具有更大的优势胜任。比如说以下几个类型的工作岗位 。一、 行政办公类岗位 行政管理类的职位工作要求，由于工作性质的原因，对于细心、认真、负责、耐心...
工作中内向的人是不是很吃亏?
因此内向的人在工作中不一定吃亏甚至可能受益。
性格内向在职场上有哪些劣势与优势?
内向的人通常被认为是在社交场合中更加拘谨和不善于表达自己的人，因此，在职场上可能会面临一些困难和挑战。不过，内向的人也有其优点，他们往往善于思考和分析，具有稳定的个性和较高的工作质量。因此，对于内向的人来说，在职场上既会有劣势，又会有优势。劣势：1. 社交能力相对较弱 内向的人通常不...
内向的人在职场上真的很难生存吗?
内向性格的人在职场上真的很难混吗？这个问题困扰着很多人。实际上，内向的人并不一定不适合在职场，他们可能只是在人际交往和表达方式上有些困难。以下是内向性格的主要表现和特征：1. 内向性格的表现已经不再是传统的沉默寡言，而是更多地表现为不太喜欢社交活动、不喜欢和人聊天、不愿意主动和人打...
性格内向的人在职场上是不是会比较吃亏?
性格内向的人在职场上确实会面临一些挑战和困难，但并不意味着他们会比其他人吃亏。以下是一些可能帮助内向者在职场上取得成功的建议：1. 了解自己的弱点和优势：内向的人可能更善于独立思考和深入分析，这是一些职业岗位所需要的优势。但内向者也需要认识到自己可能需要更多的时间来与人建立关系，需要更多...
性格内向的人在职场上有什么优缺点啊?
人的性格多种多样，同一个人的性格在不同的场合也会表现出不同的类型。但每一种性格在职场上都有其优势的同时也都会有其劣势。性格敏感内向的人可以找一些需要细心能坐得住的工作，比如财务、设计、文案、编程等类似的工作，这些工作都需要人能坐得下来，并且能有敏锐的感知能力。当然如果你觉得自己是...
内向的人在职场中有哪些劣势?
1. 沟通困难：内向的人往往在与人沟通时感到不自在，可能需要更多的时间来适应职场中的沟通方式。他们可能会缺乏自信，难以清晰、准确地表达自己的想法和观点。2. 缺乏社交技巧：在职场中，社交技巧是必不可少的。然而，内向的人往往在社交场合中感到不自在，缺乏与人建立联系和互动的能力。这可能会影响...
内向的人在职场中有哪些劣势?
不适应团队合作：团队合作是现代职场中的常态，但是内向的人往往更难以适应这种工作方式。他们可能会觉得与他人合作会限制他们的自主性和独立性。同时，他们可能缺乏在团队中扮演积极角色的信心和能力。容易疲劳和压力过大：内向的人通常需要更多的时间来处理和恢复社交互动带来的压力。他们可能会因此感到疲劳和...
