国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是指地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
(2)从考试性质来看
国家公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如前些年北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
(3)从招考对象来看
国家公务员考试是面向全国进行招考的，而地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
(4)从考试科目来看
国家公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目均笔试为《行政职业能力测验》和《申论》（复习可参考《国家公务员考试综合教材》）。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
地方公务员考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目不尽相同，例如：吉林省2010年全省各级机关考试录用公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合知识》或《农村工作常识》、《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
(5)从考试时间来看
国家公务员招录工作的时间比较固定。
地方公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
地方的公务员考试是指：有各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
国考公务员和省考公务员的待遇区别
一、待遇区别1.薪资待遇方面国考公务员的薪资标准通常较高，因为国家层面的工作相对更加重要且具有更大的责任。而省考公务员的薪资标准则相对较低，因为其工作范围局限于地方行政机关，相对来说职责和影响力较小。2.晋升空间方面国考公务员在晋升方面通常有更多机会，因为他们可以在中央政府部门、各级行政机构...
国家公务员和地方公务员待遇有什么不同
一、职务等级差异 国家公务员通常职务等级更高，职位分类更加细致，如高级领导岗位数量较多。而地方公务员职务等级相对较低，职位数量相对较少。因此，国家公务员在职务等级上具有优势。二、福利待遇差异 国家公务员在薪资、津贴、补贴、保险等方面享受较高的福利待遇。其薪资水平一般高于地方公务员，并且享有更为...
国考和省考工资待遇有差别吗
1. 薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方政府财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。一般来说，在相同职位的情况下，国考公务员的薪资普遍高于省考公务员。2. 职级晋升：国考公务员的职级晋...
国考和省考在编制和福利待遇方面的区别
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。1、在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；2、在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；3、在晋升空间上，...
国考跟省考的公务员待遇有何不同
1、薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。2、福利待遇：国家公务员享受的福利待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。此外，国家公务员可以享受更多的假期和带薪休假。3、晋升机制：国家公务员的晋升机制相对更加规范和透明，晋升的标准...
国考和省考的公务员待遇区别
1、级别定位：国考主要招录国家部门及其直属机构的公务员，职位层次相对较高，起点往往为正科级或副科级。而省考则是为省、市、县、乡各级地方政府提供公务员，层级跨度大，职位级别从乡镇科员到省级领导干部都有。2、工资待遇：在薪资上，由于职务级别和岗位级别的设定不同，国考公务员初始入职时的级别和...
国家公务员和省公务员待遇一样吗
国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。地方公务员是属于地方政府管理的，经费和人员都属于地方拨付。待遇没有太大不同，基本工资、工龄工资、职务工资、住房公积金、保险都一样。二、公务员待遇受什么因素影响国家公务员的工资水平不管是在发达地区还是欠发达地区都较为平均，因为同样的...
国家公务员与地方公务员的待遇差距是什么?
1、中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。2、从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海...
国家公务员和省级公务员的待遇区别
1、地域差异，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，例如内陆地区和沿海地区的差异，像浙江的公务员工资就比较高，当然消费水平也高，但是内陆城市的公务员工资就没这么高了，一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供，工作地点多数在北京，地域上没有...
国家公务员和地方公务员待遇有什么不同
因此，从待遇和晋升可能性来看，国家公务员的待遇一般会略高于地方公务员。然而，这并不意味着地方公务员的待遇没有竞争力，地方在特定领域如地方特色项目和特定福利上，也可能提供较为优厚的条件。总的来看，两者待遇的差异主要取决于财政支持和职位的特殊性，而非绝对的优劣之分。
