请教人力资源管理转专业方向的选择,谢谢了

自我介绍:
我是一名大三的学生,人力资源管理专业,学校是三本的。
学习人力资源管理专业两年的,刚刚才把人力资源管理专业的基本框架弄清楚。这两年自己也学了点东西,学得很泛,但很不精。
自我优势:1.实践能力稍强(参加了不少课外活动,自己组织开办了一家辅导班,并利用营销手段和管理技巧获得不少生源并获得不少好评);2.对计算机非常敏感(对编程,计算机组装,系统软件维护都特别喜欢并有点小成就)3.总结概括能力强。
自我劣势:1.理论性东西不是太擅长(考研估计也考不了什么好大学)2.个子不高(我觉得在我不会被随便叫去当管理)
家庭状况:经济状况不是太好,妹妹临近大学毕业(专科),但考研应该还是可以支持的。
我的看法:我既然是三本院校学生加上人力资源管理专业,个子不高,就业前景不容乐观;但我感觉自己在营销技巧方面有点优势,再加上学了些管理理论,我可以从事自己开个小店铺什么的,或开个虚拟网店什么的,再就慢慢把其做大。但感觉自己更应该去读研,把市场营销好好学学,然后想法设法学学计算机(这想学);可我不想考研,原因是我的理论不好,读书路上坎坎坷坷,结合自身情况自己又不适合做管理。要是考研我想结合我的兴趣,于是想起管理学和计算机的交叉领域——电子商务。
我觉得电子商务是未来的一种交易的方向。信息化,快捷简单化,自动化等特点肯定是个很好的发展领域。再加上其核心的市场营销及计算机的涉猎,我十分感兴趣。但他们说电子商务都快饱和了,但我相信我定能做得比他们好。
但我对电子商务不是很了解,以及人力资源管理跨专业电子商务我更不是很了解,所以请教并麻烦各位了。

您好,我觉得你选择电子商务还是经过了比较全面的思考的。从你描述自己的逻辑思维过程来看,你也应该会比较适合这个专业。所谓的饱和只是针对平凡人,有能力的人不存在饱和这个词。而人力资源管理这专业,你完全可以忽略他,虽然我是学这个专业的,学了四年做了七年,虽然我也比较喜欢这个专业,但是我中肯的讲在技术上他不会帮到你任何东西,只是如果你以后做大了,再带领团队时会对你很有帮助。希望能给你带来些参考,望采纳。追问

您好,谢谢您的鼓励!
我非常认同您的“我中肯的讲在技术上他不会帮到你任何东西,只是如果你以后做大了,再带领团队时会对你很有帮助”这句话。
但我想问:人力资源专业适合我吗?比如说个子不高什么的,学校名气不大什么的......我这种情况适合考研吗?
还望赐教,谢谢。真心感谢!

追答

我感觉你考研是不错的选择,个子不高我觉得不是什么问题,不要太在意这个因素。如果你本科学校名气不大的话,更应该考研,考一个名气好一点的。

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第1个回答  2012-11-26
看看
第2个回答  2012-11-25
如果自己觉得在营销技巧方面有点优势,可以进一步学习写营销的专业管理理论,先找一个大公司的营销岗位,从头做起,积累一些工作经验。再看如何发展,您可以看看一些涉及人力资源系统外包业务公司,如金蝶,用友,铂金的公司是否有销售的岗位,这样本身的人力资源管理专业也能用上。希望能有些帮助。追问

非常感谢您的宝贵建议!
谢谢您兼顾人力资源和市场营销为我考虑。
还想请教您:我的学校,我的身高(165cm)等情况适合做营销,人力吗?这些对于我来说门槛会不会很高?
谢谢您了!

追答

感谢您的追问。
1. 关于您提出的是否适合做营销。 对于初入职场的人来说,他们从事的销售工作是营销类工作中基础岗位,如销售代表,销售助理等。销售人员成功的重要因素有两处,一是对自己做销售工作要有信心,相信自己可以成功,并且认真踏实有毅力地去投入到销售目标的完成活动中去。二是要对他所销售的产品有信心,这需要对产品有的深入了解和对顾客需求有深入了解。您可以参考这两点考虑自己是否要尝试销售工作。身高和学历只是参考因素,一些其他的必备条件,如是否有驾照并能安全驾驶是一些销售岗位的硬件要求。
2.关于您提出的是否适合做人力资源管理。 对于初入职场的人来说,他们从事的人力资源工作是基础岗位,如行政助理,人力资源助理等。人力资源管理中有还有一些分类更专的岗位,如招聘、培训、薪资福利、员工关系管理、以及和人事系统和人事信息相关的岗位如人力资源共享中心的工作。人力资源管理人员成功的重要因素有几处,一是对自己要有要求,且是高要求,如高标准,严要求,自觉、自律、要做员工的榜样,道德操守方面永远不可妥协。二是,要有毅力和韧性,要认真踏实有毅力地去投入到人力资源的具体重复的工作中去,不可以投机取巧走捷径。三是要不断学习和总结经验并应用,学习中外,同行业,其他领域的先进管理经验,应用到自己的岗位中。您可以参考考虑自己是否要尝试人力资源管理工作。身高和学历只是参考因素,一些其他的必备条件也要齐备,如外语、人力资源管理的资格证书、熟悉一些相关法规如《劳动合同法》,法规如有中英文条款,都应熟悉。
希望能帮到您。

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