单位新年聚餐，我觉得很没意思，因为摆了两桌，让普通员工坐一桌，让领导坐一桌，搞得跟两个阶级似的，

单位新年聚餐，我觉得很没意思，因为摆了两桌，让普通员工坐一桌，让领导坐一桌，搞得跟两个阶级似的，而这么安排的是综合部的一个小青年，这家伙瞧不起我，他这么安排的，然后自己坐到了领导那一桌上，怎样看待他的行为？

他的大体分法是没有错的。领导坐一桌，员工坐一桌，本就是两个阶级，同阶级也有相同的话题。试问，你们中间夹几个领导，是让领导放下架子给你们唠家常，还是你们高谈阔论你们企业的高层管理办法。

怎么看待他的行为？我只能说，很正常，把自己和领导拉近关系，一能提高自己在领导心中的重视度，二也能了解领导班子在讨论的情况，所谓近水楼台先得月，如果是你有这个安排的权力，你也会这么安排。如果你没有，只能说明你安于现状，毫无上进心。

单位是工作的地方，学习的地方，不是谁找到舒适感、放松惬意的地方。感到压力就把自己做得更好，感到羞辱就更加努力找回你的尊严，东京喰种里有句话说，世上一切的不利情况都是当事者的能力不足导致的，所以请你正视那位同事，也许可以从他身上学到什么呢？