解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
跟企业没有订劳动合同造成九级伤残单位怎么倍偿
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...
没有劳动合同九级工伤赔偿怎么赔?
在没有劳动合同的情况下，出现九级伤残事故，可以按雇佣关系要求老板赔偿，赔偿数额根据司法鉴定而定。没有签订劳动合同不影响索赔。在证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位会承担相应的赔偿责任。 一、没有劳动合同九级工伤赔偿怎么赔?按雇佣关系要求老板赔偿，赔偿数...
没有劳动合同九级工伤赔偿怎么赔?
在没有劳动合同的情况下，如果发生九级伤残事故，可以通过证明雇佣关系要求雇主进行赔偿，赔偿金额将根据司法鉴定来确定。即使没有签订劳动合同，也不会影响工伤赔偿。关键在于证明劳动关系的存在以及事故确实是工伤。在这种情况下，用人单位应承担相应的赔偿责任。1. 如何在没有劳动合同的情况下赔偿九级工伤？...
没有签订劳动合同受伤怎么赔偿?
没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。 1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有...
伤残没签劳动合同一次性就业赔偿怎么给
伤残没签劳动合同一次性就业赔偿按照伤残等级来确定数额，五到十级伤残程度的给付8到28个月不等的工资。用人单位给上的社会保险的，还以领取到一次性的医疗补助金，由工伤保险基金支付。 一、伤残没签劳动合同一次性就业赔偿怎么给?1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工...
未签劳动合同工伤怎么赔偿?
第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变...
未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎样的?
工伤赔偿是根据当事人的工伤鉴定等级标准进行的和没有签劳动合同没有关。而没有签劳动合同，当事人应该向有关的劳动仲裁机构发起仲裁，要求公司就双方没有签订劳动合同，单独再进行赔偿。 一、未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎样的?工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系，只要存在劳动事实关系，那么就有...
没有劳动合同的九级伤残赔偿金额多少
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者遭受九级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为劳动者本人的9个月工资。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
九级工伤一共能赔偿多少钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保?
九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律分析工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足很难估算准确，应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院...
...导致小腿胫骨骨折,然后并没有和公司签订劳动合同
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工...
