2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。
1、退休年龄：你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
2、缴费年限长短：缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
3、缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
4、退休时的社会平均工资：所谓社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
学历跟职称对于职业仕途有帮助，可提高平均收入，导致缴纳基数提高，缴纳高对于退休后养老金是有益的。知识其中并无直接影响。
温馨提示：以上内容，仅供参考。
应答时间：2021-05-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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三个一次性赔偿哪个是单位承担?
【法律分析】工伤十级一次性工伤伤残补助金和解除、终止劳动关系支付的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性公司就一直比较有用人单位支付。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，十级工伤一共两项一次性赔偿：一次性伤残补助金，有工伤保险部门赔付；一次性伤残就...
工伤保险中的三个一次性,哪个是由企业承担
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十条...
工伤三个一次性由谁支付
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)...
工伤伤残待遇三个一次性是什么
法律分析：构成残疾的，有三个一次性。支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。伤残待遇属于工伤保险待遇的一种，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。一...
工伤三个一次性是指哪些
工伤三个一次性是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤三个一次性补助包括：一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，对因工作遭受事故伤害或患职业病导致残疾的职工进行补偿；一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于覆盖工伤职工的医疗费用；一次性伤残就业补助金，...
工伤三个一次性哪个是单位支付的
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付。因此，建议企业为员工购买工伤保险。这样一旦员工发生工伤，工伤保险基金将赔偿员工的医疗费和伤残补助金等费用，从而减轻企业的负担，也保障了员工的权益。综上所述是小编对工伤三个...
工伤赔偿的三个一次性
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤待遇三个一次性包括什么?
在处理工伤待遇时三个一次性包括了一次性支付伤残补助金、工伤保险支付一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付一次性的伤残就业补助金的，在发生了工伤意外事故后，也是会给受伤的当事人的人身造成一定的伤害，所以说当事人是可以向用人单位索要一定的赔偿。 一、工伤待遇三个一次性包括什么?构成残疾的，有...
工伤赔偿中哪些是单位承担的
如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。第二，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。第三，工伤赔偿金额的多少，与伤残级别有直接关系，从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此，公司的赔偿...
工伤保险三个一次性是什么
第一个一次性是伤残补助金，这是基于受伤事实的发生而产生。如前所述，对于事后补投工伤保险的，则不可以享受该一次性待遇，因为事后投保不可以享受基于受伤事实而产生的待遇，有违保险之道。同时，对于单位逾期申报工伤的，该一次性待遇由单位支付。第二个一次性是医疗补助金。这笔钱是在职工离职时一次...
