劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇。
部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
参考资料来源:百度百科-劳务派遣
社保是非常重要的国家基础保障,劳务派遣人员的社保缴纳也是非常需要注意的问题,还没清楚社保重要性的朋友不妨看看:社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,像常见的保洁员、保安等等。
根据《劳务派遣暂行规定》(人社部令第22号)第八条:劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
所以劳务派遣人员的社保应由派遣单位帮忙缴纳,且必须按照当地规定的社保缴纳比例按月缴纳,不然是可以进行投诉的。
总结,很多公司会推脱购买社保的责任,作为员工,我们要争取自己的合法权益,关于社保缴纳还有问题的朋友建议看看:社保卡每月要交多少钱?如何查询余额?还有哪些功能?
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您可能没看懂,我是劳务派遣公司的员工,不明白帮人交社保这方面的业务,不是问谁帮我交
以单位的名义呢?需要什么证明,是不是得先开户
本回答被网友采纳宋聪聪律师
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