北京铁路局有什么福利待遇？

薪酬空间
(1)所属岗位：不同的岗位有不同的工资档，线桥路工、车站值班员、火车司机等高强、高危的岗位工资档高些，而业务员、库管员相对工资低点。
(2)所属级别：这里指行政级别，股、科、处等等，干部序列和工人定档就有区别，逐级提升，工资档由低到高。根据在单位的能力表现，有3000元到8000元工资不等，法定假日会发放劳保物品，或年节礼物。
(3)不同岗位在技术方面的成长也不尽相同，最为重要的就是工作经验带来的广度和深度，而铁路局也有充分的机会，提升自身的技术与能力。
考试情况
(1)笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试，成绩采用百分制;笔试结束后，根据笔试成绩排名，按每个岗位招录数3倍比例确定进入面试人选(比例内末位笔试成绩并列的都进入面试)。
(2)面试采取结构化面试或半结构化面试形式。