根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项及第四十六条第一项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
2.向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。
3.未依法缴纳社保导致员工损失的，可要求公司赔偿
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
企业不给员工缴纳社保怎么办
一、企业不给员工缴纳社保怎么办1、企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的...
企业未按时给员工缴纳社保怎么办
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
如果厂里不帮你社保怎么办
如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3...
公司不交社保员工的三种处理方式
公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金...
公司不给员工缴纳社保怎么办
法律分析：企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者...
公司不给员工缴纳社保怎样处理
面对公司不给员工缴纳社保的情况，员工可采取以下步骤处理：首先，与单位进行交涉或协商。员工可向单位工会反映，请求工会协助与管理层沟通解决。若无工会，员工代表可直接与公司高层沟通。若协商无果，可选择提请劳动仲裁。通过与公司协商未能解决问题时，员工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。若对仲裁结果不满...
公司拒绝买社保违法吗,怎么办
公司不为员工缴社法定为违法。根据《社会保险法》之规定，企业应于员工入职30天内为其办理社会保险登记手续。对该问题，建议您先行与公司进行沟通，督促其按法律规定为您上缴社保。如协商无效，您可向劳动监察部门反映情况，请求其强制贵司更正。如再无进展，您亦有权申请劳动仲裁以维护自身权益。此间务必...
在职期间公司不给交社保如何处理
首先，向公司提出书面申诉，明确指出未交社保的情况，要求公司立即补交。其次，可向劳动监察大队投诉，由第三方机构介入调解。若调解不成，员工可申请劳动争议仲裁。若仲裁结果不满意，员工可直接向人民法院提起劳动争议诉讼。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位自用工之日起三十日内应为其职工办理社会...
公司未缴纳社保员工要如何维权?
2.申请劳动仲裁如果老板不肯协商解决，就只能选择劳动仲裁的方式，如果多年来没有签劳动合同，可能举证方面稍微有点困难，除了劳动合同之外，像工牌，打卡记录，工资条等等，都能证明自己和公司的劳动关系。3.劳动仲裁申请：(1)可以登录当地人力资源和社会保障局网站进行申请(部门地区只能线下申请);(2)前往...
公司未给员工缴纳社保去哪投诉?
法律主观：按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的 劳动监察 机关投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。法律客观：《中华人民共和国...
